(Άρθρο 5)
1. Οι Κανονισμοί αυτοί θα αναφέρονται ως οι περί Λιμενεργατών (Ρύθμιση Απασχόλησης) Κανονισμοί, 1952.
2. Στους Κανονισμούς αυτούς εκτός αν από το κείμενο προκύπτει διαφορετική έννοια-
“γραφείο εξευρέσεως εργασίας” σημαίνει γραφείο του Τμήματος Εργασίας.
“διευθυντής” σημαίνει διευθυντή γραφείου εξευρέσεως εργασίας και περιλαμβάνει το βοηθό διευθυντή ενός τέτοιου γραφείου εξευρέσεως εργασίας.
“εγγεγραμμένος λιμενεργάτης” σημαίνει λιμενεργάτη ο οποίος έχει εγγραφεί σύμφωνα με την παράγραφο (1) του Κανονισμού 4 των Κανονισμών αυτών.
3. Το Υπουργικό Συμβούλιο δύναται με γνωστοποίηση στην Επίσημη Εφημερίδα της Δημοκρατίας να εφαρμόζει τους Κανονισμούς αυτούς σε οποιοδήποτε λιμάνι.
4.-(1) Θα τηρείται στο γραφείο εξευρέσεως εργασίας σε κάθε λιμάνι στο οποίο εφαρμόζονται οι Κανονισμοί αυτοί, μητρώο για την εγγραφή όλων των προσώπων τα οποία εργάζονται στο λιμάνι ως λιμενεργάτες σε κατηγορία που το Συμβούλιο δύναται να αποφασίσει, τουλάχιστον ενενήντα ημέρες κατά τη διάρκεια των δώδεκα μηνών πριν από την ημερομηνία της γνωστοποίησης που αναφέρεται στον Κανονισμό 3 των Κανονισμών αυτών, ή στα οποία στο εξής θα επιτρέπεται βάσει της παραγράφου (1) του Κανονισμού 13 των Κανονισμών αυτών, να εργάζονται ως λιμενεργάτες στο λιμάνι αυτό.
(2) Σε κάθε λιμενεργάτη που εγγράφεται κατά τον τρόπο αυτό θα χορηγείται χωρίς επιβάρυνση δελτίο εγγραφής κατά τον τρόπο που εκτίθεται στο Παράρτημα των Κανονισμών αυτών.
(3) Η εγγραφή, τηρουμένων των Κανονισμών αυτών, θα παραμένει σε ισχύ μέχρις ότου ακυρωθεί ή ανασταλεί δυνάμει των Κανονισμών αυτών.
(4) Κατά το χρόνο εγγραφής κάθε λιμενεργάτης θα προσάγει τέτοια έγγραφα και πιστοποιητικά όπως ο διευθυντής δυνατό να απαιτήσει για σκοπό εξακρίβωσης ταυτότητας ή άλλως πως.
5.-(1) Τηρουμένων των παραγράφων (2) και (3) του Κανονισμού αυτού δεν θα είναι νόμιμο για οποιοδήποτε πρόσωπο να εργάζεται ως λιμενεργάτης σε οποιοδήποτε λιμάνι στο οποίο εφαρμόζονται οι Κανονισμοί αυτοί εκτός αν αυτό εγγράφεται σύμφωνα με την παράγραφο (1) του Κανονισμού 4 των Κανονισμών αυτών και παραχωρείται σε εργοδότη από τον διευθυντή.
(2) Δεν είναι νόμιμο για οποιοδήποτε πρόσωπο-
(α) να εργοδοτεί σε οποιοδήποτε λιμάνι στο οποίο εφαρμόζονται οι Κανονισμοί αυτοί οποιοδήποτε λιμενεργάτη ο οποίος δεν είναι εγγεγραμμένος λιμενεργάτης:
Νοείται ότι κατά την ημερομηνία εφαρμογής των Κανονισμών αυτών σε οποιοδήποτε λιμάνι, οποιοσδήποτε εργοδότης δύναται να εξακολουθεί να εργοδοτεί μη εγγεγραμμένο λιμενεργάτη μέχρις ότου αποπερατωθεί η εργασία για την οποία ο λιμενεργάτης αυτός προσλήφθηκε:
(β) να εργοδοτεί σε λιμάνι οποιοδήποτε εγγεγραμμένο λιμενεργάτη ο οποίος δεν έχει παραχωρηθεί σε αυτόν από το διευθυντή:
Νοείται ότι οποιοσδήποτε τακτικός εργάτης φορτηγίδας, ο οποίος είναι ή θα είναι στην εργοδότηση οποιουδήποτε εργοδότη, για όσο χρόνο η σύμβαση εργοδότησης παραμένει σε ισχύ, θα θεωρείται ότι έχει παραχωρηθεί στον εργοδότη από το διευθυντή αλλά ο εργοδότης αυτός δε θα δικαιούται να εργοδοτεί περισσότερους από δύο τέτοιους εργάτες φορτηγίδας σε οποιοδήποτε από τα σκάφη του, ενώ οι πρόσθετοι εργάτες φορτηγίδας σε οποιοδήποτε από αυτά τα σκάφη παραχωρούνται σε αυτόν από το διευθυντή.
Για τους σκοπούς της επιφύλάξης αυτής “τακτικός εργάτης φορτηγίδας” σημαίνει οποιοδήποτε εγγεγραμμένο λιμενεργάτη που εργοδοτείται από εργοδότη ως εργάτης φορτηγίδας βάσει σύμβασης καθορισμένης διάρκειας ή δυναμένης να τερματισθεί μετά από ειδοποίηση.
(3) Ανεξάρτητα από οποιαδήποε διάταξη που περιέχεται στον Κανονισμό, οποιοδήποτε πρόσωπο δύναται να εργάζεται και να εργοδοτήται ως λιμενεργάτης και οποιοδήποτε πρόσωπο δύναται να εργοδοτεί οποιοδήποτε πρόσωπο ως λιμενεργάτη αν ο διευθυντής αδυνατεί να παραχωρήσει σε αυτόν εγγεγραμμένο λιμενεργάτη ή άλλο πρόσωπο για εργοδότηση.
6. Το όνομα εγγεγραμμένου λιμενεργάτη δύναται να διαγραφεί από το μητρώο, από την Επιτροπή του λιμανιού στο οποίο είναι εγγεγραμμένος-
(α) αν χωρίς οποιαδήποτε εύλογη αιτία παραλείπει να αποδεχθεί οποιαδήποτε εργοδότηση σε σχέση με οποιαδήποτε λιμενική εργασία, που προσφέρεται σε αυτόν από το διευθυντή ή απουσιάζει από την εργασία, χωρίς άδεια του διευθυντή ή
(β) αν τελεί υπό πλήρη εργοδότηση που δεν έχει σχέση με λιμενική εργασία ή
(γ) αν δεν είναι πλέον, λόγω ηλικίας, υγείας ή για οποιαδήποτε άλλη αιτία, κατά τη γνώμη του Συμβουλίου, ικανό και κατάλληλο πρόσωπο για να είναι λιμενεργάτης ή
(δ) αν είναι, λόγω του αριθμού των εγγεγραμμένων λιμενεργατών του λιμανιού, κατά τη γνώμη του Συμβουλίου, περιττός ή πλεονάζων προς τις ανάγκες.
7. Το Συμβούλιο δύναται από καιρό σε καιρό να διορίζει Επιτροπές που αποτελούνται από τα μέλη αυτής όπως το Συμβούλιο δύναται να διορίζει για το σκοπό άσκησης οποιασδήποτε από τις λειτουργίες του Συμβουλίου:
Νοείται ότι ο αριθμός των αντιπροσωπευτικών μελών σε οποιαδήποτε τέτοια Επιτροπή θα είναι ίσος τόσο από την εργοδοτική πλευρά όσο και από την πλευρά των λιμενεργατών.
8.-(1) Το Συμβούλιο θα έχει την εξουσία από καιρό σε καιρό-
(α) να καθορίζει τον αριθμό των λιμενεργατών που πρέπει να εγράφονται σε σχέση με το λιμάνι
(β) τηρουμένης της παραγράφου (2) του Κανονισμού αυτού, να καθορίζει τους μισθούς και τους όρους εργοδότησης λιμενεργατών στο λιμάνι
(γ) αυτεπάγγελτα, ή κατόπιν παράκλησης του Επιτρόπου, να συμβουλεύει τον Επίτροπο πάνω σε οποιοδήποτε θέμα που αφορά την εργασία στο λιμάνι.
(2) Ο καθορισμός των μισθών και όρων εργοδότησης από το Συμβούλιο, βάσει της παραγράφου (1) του Κανονισμού αυτού, θα γίνεται με συμφωνία μεταξύ της εργοδοτικής πλευράς και της πλευράς των λιμενεργατών και ακολούθως θα είναι τελικός και δεσμευτικός για όλα τα ενδιαφερόμενα μέρη.
(3) Αν οι μισθοί και οι όροι εργασίας δεν καθοριστούν όπως προνοείται στην παράγραφο (2) του Κανονισμού αυτού, ο Πρόεδρος του Συμβουλίου θα παραπέμπει το ζήτημα προς επίλυση σε διαιτητικό δικαστήριο, που αποτελείται από Πρόεδρο και δύο μέλη που διορίζονται από το Υπουργικό Συμβούλιο, ένα μέλος αντιπροσωπεύει τα συμφέροντα των εργοδοτών και το άλλο μέλος τα συμφέροντα των λιμενεργατών. Οποιαδήποτε απόφαση του διαιτητικού δικαστηρίου θα είναι τελική και δεσμευτική για όλα τα μέρη.
(3Α) Οι πρόνοιες του Κανονισμού αυτού εφαρμόζονται τηρουμένων των αναλογιών και αναφορικά με τον καθορισμό του αριθμού των απολαβών και των όρων απασχόλησης των σημειωτών.
(4) Για τους σκοπούς του Κανονισμού αυτού “εργοδότης” σημαίνει οποιοδήποτε εργοδότη εργατών.
9. Σε κάθε λιμάνι στο οποίο εφαρμόζονται οι Κανονισμοί αυτοί ο Διευθυντής-
(α) φυλάττει, προσαρμόζει και διατηρεί μητρώο εγγεγραμμένων λιμενεργατών και αρχείο εγγεγραμμένων σημειωτών
(β) προμηθεύει λιμενεργάτες και σημειωτές σε εργοδότες, με τέτοιο κατάλογο εκ περιτροπής ως ήθελε καθοριστεί από το Συμβούλιο ή, σε περίπτωση παράλειψης καθορισμού από το Συμβούλιο, με τέτοιο κατάλογο περιτροπής ως ήθελε καθορίσει ο διευθυντής.
(γ) διατηρεί και προμηθεύει τέτοια μητρώα εργοδότησης και απολαβών ως ήθελον απαιτηθεί από τον Επίτροπο
(δ) εκτελεί τέτοιες άλλες λειτουργίες ως ήθελον καθοριστεί ή ως ο Επίτροπος ήθελεν ορίσει.
10.-(1) Κάθε λιμενεργάτης με την εγγραφή, θα θεωρείται ότι αποδέχθηκε να υπόκειται στους μισθούς και όρους εργοδότησης που καθορίζονται βάσει του Κανονισμού 8 των Κανονισμών αυτών.
(2) Κάθε εγγεγραμμένος λιμενεργάτης θα παρουσιάζεται προς εργασία σε τέτοιο χρόνο και τόπο ως ήθελε απαιτηθεί από το διευθυντή να ενεργήσει με τον τρόπο αυτό.
(3) Κάθε εγγεγραμμένος λιμενεργάτης θα υπόκειται σε όλους τους κανόνες και Κανονισμούς που δυνατό να εφαρμόζονται στον τόπο ή στον τύπο εργασίας στην οποία απασχολείται.
(4) Κάθε εγγεγραμμένος λιμενεργάτης θα ειδοποιεί το διευθυντή για οποιαδήποτε μέρα κατά την οποία αυτός απουσιάζει από την εργασία εξαιτίας τραυματισμού ή ασθένειας και θα αποστέλλει στο διευθυντή ιατρικό πιστοποιητικό, αν οποιαδήποτε περίοδος ανικανότητας ή ασθένειας υπερβαίνει τρεις συνεχείς ημέρες.
(5) Κάθε λιμενεργάτης, όταν εργάζεται, μεταφέρει μαζί του το δελτίο εγγραφής του και παρουσιάζει αυτό όταν απαιτηθεί να ενεργήσει με τον τρόπο αυτό από τον διευθυντή ή οποιοδήποτε Τελωνειακό λειτουργό ή οποιοδήποτε μέλος του Συμβουλίου ή τον εργοδότη.
11. Κάθε εργοδότης που απευθύνεται στο διευθυντή για την παραχώρηση σε αυτόν εγγεγραμμένων λιμενεργατών ή σημειωτών θα θεωρείται ότι έχει συμφωνήσει να υπόκειται σε οποιουσδήποτε μισθούς και όρους εργοδότησης που καθορίζονται βάσει του Κανονισμού 8 των Κανονισμών αυτών.
12. Αν λιμενεργάτης παραβαίνει ή παραλείπει να εφαρμόζει οποιεσδήποτε διατάξεις των Κανονισμών αυτών, ή συμπεριφέρεται ανάρμοστα, κατά την εργασία του ή σε σχέση με αυτή τότε, χωρίς να επηρεάζεται οποιαδήποτε άλλη ευθύνη την οποίαν δύναται να έχει βάσει των Κανονισμών αυτών ή οποιουδήποτε άλλου Νόμου, το Συμβούλιο δύναται-
(α) να προειδοποιήσει αυτόν ή
(β) να θέσει αυτόν σε διαθεσιμότητα από την εργασία για περίοδο που δεν υπερβαίνει τους τρεις μήνες και να αναστείλει το δελτίον εγγραφής του ανάλογα ή
(γ) να δώσει σ’ αυτόν ειδοποίηση δεκαπέντε ημερών για ακύρωση της εγγραφής ή
(δ) να ακυρώσει την εγγραφή και το δελτίο εγγραφής του αμέσως.
13.-(1) Οποιεσδήποτε κενές θέσεις σε οποιαδήποτε κατηγορία εγγεγραμμένων λιμενεργατών σε οποιοδήποτε λιμάνι στο οποίο εφαρμόζονται οι Κανονισμοί αυτοί θα πληρούνται από τα πρόσωπα που είναι εγγεγραμμένα για εργοδότηση στο γραφείο εξευρέσεως εργασίας.
(2) Καμιά εγγραφή λιμενεργάτη βάσει της παραγράφου (1) του Κανονισμού αυτού δεν θα γίνεται εκτός αν το πρόσωπο που πρόκειται να εγγραφεί είναι άνω των δεκαοχτώ ετών και θεωρείται ικανό και κατάλληλο πρόσωπο από το Συμβούλιο ή την Επιτροπή αυτού που διορίζεται για το σκοπό αυτό.
14. Εργοδότης δεν θα κηρύσσει ή δεν θα λαμβάνει μέρος σε ανταπεργία και λιμενεργάτης δεν θα λαμβάνει μέρος σε απεργία σε σχέση με οποιαδήποτε εργατική διαφορά, σε οποιοδήποτε λιμάνι στο οποίο εφαρμόζονται οι Κανονισμοί αυτοί εκτός αν η διαφορά έχει αναφερθεί στον Επίτροπο και εκτός αν δόθηκε ειδοποίηση οκτώ ημερών για την πρόθεση κήρυξης ή συμμετοχής σε ανταπεργία ή απεργία στον Πρόεδρο του εν λόγω Συμβουλίου από ή εκ μέρους του εργοδότη ή από ή εκ μέρους του λιμενεργάτη, ανάλογα με τη περίπτωση, ή από τους αντίστοιχους τους οργανισμούς ή εργατικά σωματεία.
Για τους σκοπούς του Κανονισμού αυτού “εργατική διαφορά” έχει την ίδια έννοια όπως αποδίδεται στο άρθρο 2 του περί Εργατικών Διαφορών (Συνδιαλλαγή, Διαιτησία και Έρευνα) Νόμου (Κεφ.187).
15. Κατά την ημερομηνία της εφαρμογής των Κανονισμών αυτών σε οποιοδήποτε λιμάνι, οι μισθοί και όροι εργοδότησης για λιμενεργάτες, που ισχύουν στο λιμάνι αυτό, τηρουμένων των διατάξεων των Κανονισμών αυτών, θα θεωρούνται ως εγκεκριμένοι μισθοί και όροι εργοδότησης εκτός αν και μέχρις ότου αυτοί μετατραπούν από μεταγενέστερους εγκεκριμένους όρους που τίθενται σε ισχύ δυνάμει των Κανονισμών αυτών.
16. Οποιοσδήποτε λιμενεργάτης ή εργοδότης ο οποίος παραβαίνει ή παραλείπει να συμμορφωθεί με-
(α) οποιαδήποτε από τις διατάξεις του Κανονισμού 5 των Κανονισμών αυτών
(β) οποιαδήποτε απόφαση του Συμβουλίου ή του Διαιτητικού δικαστηρίου, ανάλογα με την περίπτωση, η οποία λήφθηκε βάσει των διατάξεων της παραγράφου (2) ή της παραγράφου (3), ανάλογα με την περίπτωση, του Κανονισμού 8 των Κανονισμών αυτών ή
(γ) οποιαδήποτε από τις διατάξεις του Κανονισμού 14 των Κανονισμών αυτών, θα υπόκειται σε φυλάκιση που δεν υπερβαίνει τους έξι μήνες ή σε πρόστιμο που δεν υπερβαίνει τις τετρακόσιες πενήντα λίρες ή και στις δύο αυτές ποινές της φυλάκισης και του προστίμου.
17. Οι Κανονισμοί 10, 12, 13, 14 και 16 των βασικών κανονισμών θα εφαρμόζονται τηρουμένων των αναλογιών, και στους σημειωτές με τον ίδιο τρόπο που εφαρμόζονται στους λιμενεργάτες.