13.-(1) Η απόσπασις υπαλλήλου γίνεται διά σοβαράν υπηρεσιακήν ανάγκην και δι' ωρισμένην χρονικήν περίοδον μη υπερβαίνουσαν το εν έτος. Παράτασις της αποσπάσεως επιτρέπεται εάν υπάρχουν αποχρώντες λόγοι.
(2) Η απόσπασις υπόκειται εις τερματισμόν οποτεδήποτε.
