29.-(1) Μόνιμος υπάλληλος απολύεται-
(α) επιβληθείσης κατά νόμον πειθαρχικής ποινής οριστικής παύσεως,
(β) διά πράξεις τελεσθείσας υπ' αυτού εντός της προ του διορισμού του πενταετίας συνιστώσας έλλειψιν των εις τον υπάλληλον προσηκόντων ηθικών προσόντων εφ' όσον δεν παρήλθε διετία από του διορισμού του,
(γ) διά σωματικήν ή πνευματικήν ανικανότητα βεβαιουμένην υπό ιατροσυμβουλίου,
(δ) δι' αναίτιον υπηρεσιακήν ανεπάρκειαν.
(2) Μόνιμος επί δοκιμασία υπάλληλος απολύεται διά τους εν τη παραγράφω (1) λόγους ή δι' ους λόγους ειδικώς αναφέρεται εις τας ισχυούσας περί επικυρώσεως ή μη διορισμού διατάξεις.
(3) Προσωρινός υπάλληλος απολύεται διά τους εν τη παραγράφω (1) λόγους ή συμφώνως προς τους όρους του διορισμού του.
(4) Ο επί συμβάσει υπάλληλος απολύεται διά τους εν τη παραγράφω (1) λόγους ή συμφώνως προς τους όρους της συμβάσεως του.