27.-(1) Το Διοικητικό Συμβούλιο δύναται να παύσει το Γενικό Διευθυντή πριν τη λήξη της θητείας του για τους πιο κάτω λόγους-
(α) σε περίπτωση που ο Γενικός Διευθυντής διαπράττει οποιαδήποτε σοβαρή παραβίαση ή επαναλαμβανόμενη παραβίαση των υποχρεώσεων του, που απορρέουν από τον παρόντα Νόμο και τους εκδιδόμενους με βάση αυτόν Κανονισμούς και Διατάγματα·
(β) σε περίπτωση που ο Γενικός Διευθυντής παραβιάσει την υποχρέωση του προς εχεμύθεια σύμφωνα με τον παρόντα Νόμο και τους εκδιδόμενους με βάση αυτόν Κανονισμούς·
(γ) σε περίπτωση που ο Γενικός Διευθυντής κηρυχθεί σε πτώχευση με βάση δικαστική απόφαση·
(δ) σε περίπτωση που ο Γενικός Διευθυντής καταδικαστεί για ποινικό ή πειθαρχικό αδίκημα που ενέχει έλλειψη τιμιότητας ή ηθική αισχρότητα ή στρέφεται κατά των δημοσίων ηθών· και
(ε) για οποιουσδήποτε από τους λόγους που προνοούνται στο άρθρο 5 των περί Τερματισμού Απασχολήσεως Νόμων του 1967 μέχρι (Αρ.3) του 2002.
(2) Ο Γενικός Διευθυντής δύναται να υποβάλει παραίτηση πριν τη λήξη του συμβολαίου του δίνοντας έγκαιρη γραπτή ειδοποίηση, όπως ήθελε καθοριστεί στο συμβόλαιο του.