14. Οι διατάξεις του παρόντος Νόμου καθορίζουν το ελάχιστο των δικαιωμάτων των εργαζομένων και σε καμιά περίπτωση δεν επηρεάζουν ευνοϊκότερους όρους εργασίας, δυνάμει νομοθεσίας, συλλογικών συμβάσεων ή άλλως πως.
