Στελέχωση του ΔΣΜΚ κατά τη μεταβατική περίοδο

83.-(1) Με σκοπό την πλήρωση οποιασδήποτε προβλεπόμενης θέσης στην οργανική διάρθρωση του ΔΣΜΚ, κατά την ημερομηνία που τίθενται σε ισχύ οι σχετικοί Κανονισμοί οι οποίοι εκδίδονται δυνάμει των διατάξεων της παραγράφου (ε) του εδαφίου (3) του άρθρου 60, η ΑΗΚ σε συνεργασία με τον ΔΣΜΚ, καλεί εγγράφως έκαστο μέλος του προσωπικού της που υπηρετεί και υπάγεται στον ΔΣΜΚ όπως δηλώσει ενδιαφέρον για μεταφορά του από την ΑΗΚ στον ΔΣΜΚ για να καταστεί μέλος του προσωπικού του ΔΣΜΚ, στην προσφερόμενη από τον ΔΣΜΚ θέση.

(2) Εντός ενός ημερολογιακού μήνα από την ημερομηνία πρόσκλησης δήλωσης ενδιαφέροντος όπως αναφέρεται στις διατάξεις του εδαφίου (1), τα μέλη του προσωπικού της ΑΗΚ που είναι τοποθετημένα στον ΔΣΜΚ δηλώνουν ανέκκλητα και εγγράφως κατά πόσο επιθυμούν να συνεχίσουν την υπηρεσία τους στην ΑΗΚ ή να μεταφερθούν στον ΔΣΜΚ και να καταστούν μέλη του προσωπικού του ΔΣΜΚ, καταλαμβάνοντας την αντίστοιχη θέση με αυτήν που κατείχαν στην ΑΗΚ κατά την ημερομηνία της πρόσκλησης δήλωσης ενδιαφέροντος και για την οποία προσκλήθηκαν να δηλώσουν ενδιαφέρον:

Νοείται ότι, στην περίπτωση που μέλος του προσωπικού της ΑΗΚ που είναι τοποθετημένο στον ΔΣΜΚ δεν απαντήσει εντός της πιο πάνω προθεσμίας, θεωρείται ότι επιλέγει να επιστρέψει στην ΑΗΚ.

(3) (α) Η ΑΗΚ σε συνεργασία με τον ΔΣΜΚ καταρτίζουν ονομαστικό κατάλογο για το προσωπικό της ΑΗΚ που είναι τοποθετημένο στον ΔΣΜΚ και επιθυμεί να επιστρέψει στην ΑΗΚ, στον οποίο καθορίζεται η ημερομηνία επιστροφής ενός έκαστου μέλους του προσωπικού πίσω στην ΑΗΚ, ώστε να διασφαλιστεί η ομαλή, αξιόπιστη και ασφαλής λειτουργία του ηλεκτρικού συστήματος και η ομαλή λειτουργία της αγοράς ηλεκτρισμού για τη μεταβατική περίοδο η οποία αρχίζει με τη λήξη της προθεσμίας που αναφέρεται στο εδάφιο (2) και έχει μέγιστη διάρκεια-

(i) έως ένα (1) έτος για το γραφειακό και γραμματειακό προσωπικό:

Νοείται ότι, σε περίπτωση που εξειδικευμένο γραφειακό και γραμματειακό προσωπικό χρειάζεται να παραμείνει στον ΔΣΜΚ για περισσότερο χρονικό διάστημα, η μεταβατική περίοδος παρατείνεται για μέγιστη χρονική περίοδο έξι (6) μηνών, με τη σύμφωνη γνώμη της ΑΗΚ,

(ii) μέχρι δύο (2) έτη για το επιστημονικό και τεχνικό προσωπικό, ημερήσιο και βάρδιας:

Νοείται ότι, σε περίπτωση που το επιστημονικό και τεχνικό προσωπικό ημερήσιο και βάρδιας χρειάζεται να παραμείνει στον ΔΣΜΚ για περισσότερο χρονικό διάστημα, η μεταβατική περίοδος παρατείνεται για μέγιστη χρονική περίοδο έξι (6) μηνών, με τη σύμφωνη γνώμη της ΑΗΚ και σε εξαιρετικές περιπτώσεις η μεταβατική περίοδος δύναται να παραταθεί για περαιτέρω έξι (6) μήνες με τη σύμφωνη γνώμη της ΑΗΚ και του υπαλλήλου της ΑΗΚ:

Νοείται περαιτέρω ότι, σε περίπτωση που παραμείνουν στον ΔΣΜΚ λιγότεροι από επτά (7) στο σύνολο βοηθοί βάρδιας και υπεύθυνοι βάρδιας, η μεταβατική περίοδος για τους υπεύθυνους βάρδιας είναι έως τέσσερα (4) έτη.

(β) Η ΑΗΚ δεν δύναται να τερματίσει μονομερώς την υπαγωγή οποιουδήποτε μέλους του προσωπικού της που είναι τοποθετημένο στον ΔΣΜΚ πριν από την ημερομηνία επιστροφής του όπως αυτή καθορίζεται στον ονομαστικό κατάλογο και ούτε δύναται να τοποθετήσει μέλος του προσωπικού της στον ΔΣΜΚ που κατά την ημερομηνία έναρξης της ισχύος του παρόντος Νόμου, είναι τοποθετημένο στην ΑΗΚ.

(γ) Τα μέλη του προσωπικού της ΑΗΚ που περιλαμβάνονται στον αναφερόμενο στην παράγραφο (α) ονομαστικό κατάλογο, μέχρι την επιστροφή τους στην ΑΗΚ υπόκεινται και εφαρμόζουν τις οδηγίες και εντολές του Εκτελεστικού Διευθυντή ΔΣΜΚ, απολαμβάνουν τους όρους εργοδότησης, τα ωφελήματα, τα δικαιώματα προαγωγής και τα ωφελήματα αφυπηρέτησης που ισχύουν για το προσωπικό της ΑΗΚ και σε καμία περίπτωση δεν επηρεάζονται τα δικαιώματα, τα ωφελήματα και η ανέλιξη του εν λόγω προσωπικού στην ΑΗΚ λόγω του προηγούμενου καθεστώτος του:

Νοείται ότι, στην περίπτωση που προσωπικό της ΑΗΚ που υπηρετεί στον ΔΣΜΚ λάβει προαγωγή κατά τη μεταβατική περίοδο που αναφέρεται στην παράγραφο (α), αναλαμβάνει καθήκοντα στην ΑΗΚ μετά τη λήξη της μεταβατικής περιόδου, εκτός αν η ΑΗΚ αντικαταστήσει τον συγκεκριμένο υπάλληλο με άλλον της αποδοχής του Εκτελεστικού Διευθυντή ΔΣΜΚ.

(4) (α) Η μεταφορά των μελών του προσωπικού της ΑΗΚ που επιθυμούν να παραμείνουν στον ΔΣΜΚ και να καταστούν μέλη του προσωπικού του ΔΣΜΚ και η μεταφορά οποιωνδήποτε ωφελημάτων και/ή δικαιωμάτων τους γίνεται με ειδικό, για τον σκοπό αυτό, Νόμο, η δε διαδικασία μεταφοράς των ωφελημάτων και/ή δικαιωμάτων τους προβλέπεται σε Κανονισμούς που εκδίδονται με βάση τις διατάξεις της παραγράφου (ε) του εδαφίου (3) του άρθρου 60.

(β) Τα δικαιώματα και ωφελήματα που απολαμβάνει έκαστο μέλος του προσωπικού της ΑΗΚ που μεταφέρεται στον ΔΣΜΚ και καθίσταται μέλος του προσωπικού του ΔΣΜΚ κατοχυρώνονται στη βάση των όρων εργοδότησής του στην ΑΗΚ και η ημερομηνία μεταφοράς των μελών του προσωπικού από την ΑΗΚ στον ΔΣΜΚ θεωρείται η ημερομηνία που τίθεται σε ισχύ ο ειδικός Νόμος που αναφέρεται στην παράγραφο (α).

(γ)(i) Τα μέλη του προσωπικού της ΑΗΚ που θα επιλέξουν να συνεχίσουν την υπηρεσία τους στον ΔΣΜΚ και καθίστανται μέλη του προσωπικού του ΔΣΜΚ, και που κατά τον χρόνο εφαρμογής του παρόντος Νόμου είναι μέλη του Σχεδίου Συντάξεων και Χορηγημάτων των Υπαλλήλων της ΑΗΚ το οποίο έχει ιδρυθεί δυνάμει των περί Αρχής Ηλεκτρισμού Κύπρου (Σχέδιο Συντάξεων και Χορηγημάτων σε Υπαλλήλους της Αρχής Ηλεκτρισμού Κύπρου και Εξαρτωμένους τους) (Όμοιο με το Σχέδιο Συντάξεων της Κυβέρνησης) Ενοποιημένων Κανονισμών του 1997, παραμένουν και συνεχίζουν με τα ίδια δικαιώματα και υποχρεώσεις ως μέλη του Σχεδίου Συντάξεων και Χορηγημάτων της ΑΗΚ˙

(ii) Τα μέλη του προσωπικού της ΑΗΚ με ημερομηνία πρόσληψης στην ΑΗΚ κατά την 1η Οκτωβρίου 2011 ή μεταγενέστερη αυτής, τα οποία επιλέγουν να συνεχίσουν την υπηρεσία τους στον ΔΣΜΚ και καθίστανται μέλη του προσωπικού του ΔΣΜΚ, και που κατά την έναρξη της ισχύος του παρόντος Νόμου είναι μέλη του Ταμείου Προνοίας Προσωπικού της ΑΗΚ, το οποίο διέπεται από τις διατάξεις του περί της Ίδρυσης, των Δραστηριοτήτων και της Εποπτείας των Ιδρυμάτων Επαγγελματικών Συνταξιο-δοτικών Παροχών Νόμου, παραμένουν και συνεχίζουν με τα ίδια δικαιώματα και υποχρεώσεις ως μέλη του Ταμείου Προνοίας Προσωπικού της ΑΗΚ:

Νοείται ότι, από την ημερομηνία που τίθεται σε εφαρμογή ο αναφερόμενος στην παράγραφο (α) του εδαφίου (4) ειδικός Νόμος, τις απαιτούμενες εισφορές εργοδότη στα υπό αναφορά ταμεία καταβάλλει, αντίστοιχα, ο ΔΣΜΚ ως συγχρηματοδοτούσα επιχείρηση:

Νοείται περαιτέρω ότι, όσον αφορά το Σχέδιο Συντάξεων και Χορηγημάτων της ΑΗΚ, στις υποχρεώσεις του ΔΣΜΚ, ως συγχρηματοδοτούσα επιχείρηση, περιλαμβάνεται και η κατά αναλογία κάλυψη οποιουδήποτε αναλογιστικού ελλείμματος διαπιστωθεί κατά τη διεξαγωγή της αναλογιστικής μελέτης:

Νοείται έτι περαιτέρω ότι, όσον αφορά οποιαδήποτε δικαιώματα και υποχρεώσεις του ΔΣΜΚ σε σχέση με την ένταξη του ως συγχρηματοδοτούσα επιχείρηση στα υπό αναφορά ταμεία, οι υπό ισχύ κανόνες λειτουργίας του Σχεδίου Συντάξεων και Χορηγημάτων της ΑΗΚ και του Ταμείου Προνοίας Προσωπικού της ΑΗΚ, τροποποιούνται κατάλληλα από την ΑΗΚ σε συνεργασία με τον ΔΣΜΚ και υποβάλλονται μαζί με την αντίστοιχη συμφωνία συμμετοχής μεταξύ των πιο πάνω αναφερόμενων ταμείων και του ΔΣΜΚ στον Έφορο, ο οποίος ορίζεται στον περί της Ίδρυσης, των Δραστηριοτήτων και της Εποπτείας των Ιδρυμάτων Επαγγελματικών Συνταξιοδοτικών Παροχών Νόμο.

(5) Η υπηρεσία και υπαγωγή οποιουδήποτε προσώπου που είναι τοποθετημένο στον ΔΣΜΚ προερχόμενο από την ΑΗΚ τερματίζεται κατά την ημερομηνία επιστροφής του εν λόγω προσώπου η οποία καθορίζεται σύμφωνα με τις διατάξεις της παραγράφου (α) του εδαφίου (3).