28. Το διοικητικό συμβούλιο δύναται να τερματίσει τη σύμβαση εργασίας του γενικού διευθυντή πριν από τη λήξη της θητείας του για οποιονδήποτε από τους ακόλουθους λόγους:
(α) Σε περίπτωση που ο γενικός διευθυντής διαπράξει οποιαδήποτε σοβαρή παραβίαση των υποχρεώσεών του που απορρέουν από τα καθήκοντά του σύμφωνα με το σχέδιο υπηρεσίας και/ή τους όρους εργασίας του∙
(β) σε περίπτωση που ο γενικός διευθυντής κηρυχθεί σε πτώχευση με βάση δικαστική απόφαση∙
(γ) σε περίπτωση που ο γενικός διευθυντής καταδικαστεί για ποινικό ή πειθαρχικό αδίκημα που ενέχει έλλειψη τιμιότητας ή ηθική αισχρότητα ή στρέφεται κατά των δημόσιων ηθών∙
(δ) σε περίπτωση που ο γενικός διευθυντής υποπέσει σε πειθαρχικό παράπτωμα για το οποίο, σύμφωνα με τον πειθαρχικό κώδικα της ΔΕΦΑ, προνοείται η ποινή της απόλυσης·
(ε) σε περίπτωση σχετικής απόφασης αρμόδιου δικαστηρίου.