8.-(1) Κάθε υπουργός και υφυπουργός ορίζει λειτουργό ισότητας με αρμοδιότητα την προώθηση της ισότητας των φύλων στα προγράμματα ανάπτυξης και πολιτικής του υπουργείου ή υφυπουργείου του οποίου προΐσταται, ανάλογα με την περίπτωση, σε συνεργασία με το Γραφείο Επιτρόπου Ισότητας των Φύλων και, όπου είναι δυνατό ή κρίνει αναγκαίο, δημιουργεί μονάδα ισότητας.
(2) Ο λειτουργός ισότητας-
(α) σε συνεργασία με το Γραφείο Επιτρόπου Ισότητας των Φύλων, ετοιμάζει πλάνο δράσης το οποίο υποβάλλεται για έγκριση στον οικείο Γενικό Διευθυντή του εν λόγω υπουργείου ή υφυπουργείου, ανάλογα με την περίπτωση, προς υλοποίηση της Εθνικής Στρατηγικής για την Ισότητα των Φύλων και του Εθνικού Σχεδίου Δράσης «Γυναίκες, Ειρήνη και Ασφάλεια», στην περίπτωση κατά την οποία περιλαμβάνονται σε αυτά δράσεις οι οποίες άπτονται των αρμοδιοτήτων του εν λόγω υπουργείου ή υφυπουργείου·
(β) αναλύει και παρακολουθεί τα αποτελέσματα της εφαρμογής προγραμμάτων και πολιτικών του υπουργείου ή υφυπουργείου στο οποίο υπάγεται, κατά πόσο αυτά έχουν ισότιμο αντίκτυπο στις γυναίκες και τους άντρες·
(γ) δύναται να ζητά καθοδήγηση από τον Επίτροπο, μέσω του Γενικού Διευθυντή του υπουργείου ή υφυπουργείου στο οποίο υπάγεται, για μέτρα και δράσεις τα οποία δύναται να ληφθούν, ώστε να διασφαλίζεται η ισότητα των φύλων στις πολιτικές του εν λόγω υπουργείου ή υφυπουργείου·
(δ) έχει τακτική και άμεση συνεργασία με το Γραφείο Επιτρόπου Ισότητας των Φύλων, είτε κατ’ ιδίαν είτε στο πλαίσιο συσκέψεων, για συζήτηση θεμάτων τα οποία σχετίζονται με την ισότητα των φύλων· ή/και
(ε) αποτελεί το σημείο επαφής του υπουργείου ή του υφυπουργείου στο οποίο υπάγεται, με τον Επίτροπο.