5.-(1) Ανεξαρτήτως των διατάξεων του περί της Ρύθμισης της Απασχόλησης Εργοδοτουμένων Αορίστου και Εργοδοτουμένων Ορισμένου Χρόνου στη Δημόσια Υπηρεσία Νόμου, τα μέλη της κυβέρνησης δύνανται να συνάπτουν σύμβαση απασχόλησης με οποιοδήποτε φυσικό πρόσωπο το οποίο πληροί τις προϋποθέσεις που προβλέπονται στις διατάξεις του άρθρου 6.
(2) Η σύμβαση απασχόλησης είναι καθορισμένης διάρκειας, δεν δύναται να ξεπερνά την περίοδο των πέντε (5) χρόνων, παρέχει δικαίωμα τερματισμού σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 12 και δεν ανανεώνεται.
(3) Τηρουμένων των διατάξεων του άρθρου 12, η σύμβαση απασχόλησης λήγει αυτοδικαίως με τη λήξη της θητείας της κυβέρνησης ή την αποχώρηση από το αξίωμα του μέλους της κυβέρνησης με το οποίο έχει συνομολογηθεί, ανάλογα με την περίπτωση.
(4) Η σύμβαση απασχόλησης δύναται να προβλέπει περίοδο δοκιμασίας.
(5) Η σύμβαση απασχόλησης δεν δημιουργεί οποιαδήποτε δημοσιοϋπαλληλική σχέση μεταξύ των μερών της ούτε προκύπτουν από αυτήν άλλα δικαιώματα ή υποχρεώσεις πέραν των όσων προβλέπονται ρητά σε αυτήν και σε ουδεμία περίπτωση δύναται να μετατραπεί σε σύμβαση αορίστου χρόνου.
(6) Το Υπουργικό Συμβούλιο με απόφασή του, που δημοσιεύεται στην Επίσημη Εφημερίδα της Δημοκρατίας, καθορίζει το πρότυπο της σύμβασης απασχόλησης.