11. (1) Τηρουμένων των διατάξεων του παρόντος Νόμου, η οργανική διάρθρωση των υπηρεσιών του Οργανισμού καθορίζεται και αναθεωρείται, ανάλογα με τις εκάστοτε ανάγκες του Οργανισμού.
(2) Τα γενικά καθήκοντα και οι ευθύνες κάθε θέσης, καθώς και τα προσόντα που απαιτούνται για διορισμό ή προαγωγή σ΄ αυτήν, καθορίζονται με σχέδια υπηρεσίας, που καταρτίζονται από το Συμβούλιο και περιέχονται σε Κανονισμούς που εκδίδονται δυνάμει του παρόντος Νόμου.
(3) Σχέδιο υπηρεσίας μπορεί να προνοεί, ως προϋπόθεση διορισμού ή προαγωγής, και επιτυχία σε γραπτή ή προφορική εξέταση ή και στις δύο.
11Α. (1) Οι θέσεις του Οργανισμού είναι μόνιμες ή προσωρινές.
(2) Ο ανώτατος αριθμός θέσεων, μόνιμων και προσωρινών, καθώς και η δαπάνη που αυτές συνεπάγονται, καθορίζονται εκάστοτε από το Συμβούλιο και βαρύνουν τον Προϋπολογισμό του Οργανισμού.
(3) Οι όροι υπηρεσίας των υπαλλήλων, τα ωφελήματα αφυπηρέτησής τους, ο πειθαρχικός κώδικας και η άσκηση πειθαρχικής εξουσίας καθορίζονται με Κανονισμούς που εκδίδονται δυνάμει του άρθρου 33.
11Β. Ανεξάρτητα από οποιαδήποτε διάταξη του παρόντος Νόμου και των Κανονισμών που εκδίδονται δυνάμει αυτού, καμιά δημοσίευση δεν γίνεται για κενή μόνιμη θέση στον Οργανισμό, σε περίπτωση κατά την οποία υπηρετεί σ’ αυτόν υπάλληλος, που είχε προσληφθεί πριν από την έναρξη της ισχύος του περί Οργανισμού Νεολαίας (Τροποποιητικού) Νόμου του 2007, κατόπιν επιλογής με σύμβαση σε μόνιμη θέση κάτω από τον ίδιο τίτλο, οπότε πληρούται η κενή αυτή θέση από το Συμβούλιο, αφού τηρηθούν οι σχετικές με την έγκριση πλήρωσης κενών θέσεων διαδικασίες, με το διορισμό του υπαλλήλου που υπηρετεί.