3.—(1) Σκοπός του παρόντος Νόμου είναι να διασφαλιστεί και να βελτιωθεί το δικαίωμα των εργαζομένων για ενημέρωση και για διαβούλευση σε κοινοτικής κλίμακας επιχειρήσεις και ομίλους επιχειρήσεων.
(2) Ο παρών Νόμος εφαρμόζεται σε επιχειρήσεις κοινοτικής κλίμακας που είναι εγκατεστημένες στην Κύπρο και σε κοινοτικής κλίμακας ομίλους επιχειρήσεων των οποίων η ελέγχουσα ή μητρική επιχείρηση είναι εγκατεστημένη στην Κύπρο (κεντρική διεύθυνση).
(3) Εκτός από την περίπτωση που οι συμφωνίες που αναφέρονται στο άρθρο 11 του παρόντος Νόμου προβλέπουν ευρύτερο πεδίο εφαρμογής, οι εξουσίες και οι αρμοδιότητες των ευρωπαϊκών επιτροπών επιχείρησης και η εμβέλεια των διαδικασιών για την ενημέρωση των εργαζομένων και τη διαβούλευση μ' αυτούς, οι οποίες θεσπίζονται για την υλοποίηση του στόχου του εδαφίου (1) του άρθρου 3 του παρόντος Νόμου, αφορούν, για τις επιχειρήσεις κοινοτικής κλίμακας, όλες τις εγκαταστάσεις που βρίσκονται στα κράτη μέλη και, για τους ομίλους επιχειρήσεων κοινοτικής κλίμακας, όλες τις επιχειρήσεις μέλη του ομίλου που βρίσκονται στα κράτη μέλη.
(4) Ο παρών Νόμος δεν εφαρμόζεται στο ναυτιλλόμενο προσωπικό του εμπορικού στόλου.
4.—(1) Για τους σκοπούς του παρόντος Νόμου συνιστάται ευρωπαϊκή επιτροπή επιχείρησης ή καθιερώνεται διαδικασία για την ενημέρωση των εργαζομένων και τη διαβούλευση μ' αυτούς σε όλες τις επιχειρήσεις και σε όλους τους ομίλους επιχειρήσεων κοινοτικής κλίμακας, εφόσον υποβληθεί σχετικό αίτημα σύμφωνα με τη διαδικασία που προβλέπεται στο εδάφιο (1) του άρθρου 8 του παρόντος Νόμου, με σκοπό την ενημέρωση των εν λόγω εργαζομένων και τη διαβούλευση μ' αυτούς, υπό τις προϋποθέσεις, κατά τον τρόπο και με στόχο τα αποτελέσματα που προβλέπει ο παρών Νόμος.
(2) Κατά παρέκκλιση από το εδάφιο (1) του παρόντος άρθρου, όταν κοινοτικής κλίμακας όμιλος επιχειρήσεων περιλαμβάνει μία ή περισσότερες επιχειρήσεις ή ομίλους επιχειρήσεων κοινοτικής κλίμακας, η σύσταση της ευρωπαϊκής επιτροπής επιχείρησης γίνεται στο επίπεδο του ομίλου, εκτός εάν οι συμφωνίες που αναφέρονται στο άρθρο 11 του παρόντος Νόμου περιλαμβάνουν αντίθετες διατάξεις.
5.—(1) Για τους σκοπούς του παρόντος Νόμου, ως «ελέγχουσα επιχείρηση» νοείται η επιχείρηση η οποία μπορεί να ασκεί δεσπόζουσα επιρροή σε μια άλλη επιχείρηση «ελεγχόμενη επιχείρηση», για παράδειγμα λόγω δικαιωμάτων κυριότητας, χρηματοδοτικής συμμετοχής ή κανόνων που τη διέπουν.
(2) Η δυνατότητα άσκησης δεσπόζουσας επιρροής τεκμαίρεται, υπό την επιφύλαξη αποδείξεως του εναντίου, όταν μία επιχείρηση έναντι μιας άλλης επιχειρήσεως αμέσως ή εμμέσως-
(α) Κατέχει την πλειοψηφία του καλυφθέντος κεφαλαίου της επιχείρησης· ή
(β) διαθέτει την πλειοψηφία των ψήφων που συνδέονται με τα μερίδια τα οποία εκδίδει η επιχείρηση· ή
(γ) μπορεί να διορίζει περισσότερα από τα μισά μέλη του διοικητικού συμβουλίου, ή του διευθυντικού ή του εποπτικού οργάνου της επιχείρησης.
(3) FLO. τους σκοπούς του εδαφίου (2) του παρόντος άρθρου, τα δικαιώματα ψήφου και διορισμού που διαθέτει η ελέγχουσα επιχείρηση περιλαμβάνουν τα αντίστοιχα δικαιώματα οποιασδήποτε ελεγχόμενης επιχείρησης και οποιουδήποτε προσώπου ή οργανισμού που ενεργεί με το όνομά του, αλλά για λογαριασμό της ελέγχουσας επιχείρησης ή κάθε άλλης ελεγχόμενης επιχείρησης.
(4) Παρά τις διατάξεις των εδαφίων (1) και (2) του παρόντος άρθρου, μία επιχείρηση δεν είναι «ελέγχουσα επιχείρηση» άλλης επιχείρησης της οποίας κατέχει συμμετοχές, εφόσον πρόκειται για επιχείρηση αναφερόμενη στην παράγραφο (α) ή στις παραγράφους (γ) και (δ) του εδαφίου (5) του άρθρου 4 των περί Ελέγχου των Συγκεντρώσεων των Επιχειρήσεων Νόμων του 1999 έως 2000.
(5) Η δεσπόζουσα επιρροή δεν τεκμαίρεται μόνο από το γεγονός ότι εντεταλμένο πρόσωπο ασκεί τα καθήκοντά του δυνάμει της νομοθεσίας κράτους μέλους σχετικά με την εκκαθάριση, την πτώχευση, την αφερεγγυότητα, την παύση πληρωμών, τον πτωχευτικό συμβιβασμό ή άλλη ανάλογη διαδικασία.
(6) Προκειμένου να κριθεί εάν μία επιχείρηση είναι «ελέγχουσα επιχείρηση», εφαρμόζεται η νομοθεσία του κράτους μέλους στο οποίο υπόκειται η εν λόγω επιχείρηση. Εάν η νομοθεσία που διέπει την επιχείρηση δεν είναι νομοθεσία κράτους μέλους, εφαρμοστέο δίκαιο είναι το δίκαιο του κράτους μέλους στο έδαφος του οποίου βρίσκεται η κεντρική διεύθυνση εκείνης της επιχείρησης του ομίλου η οποία απασχολεί το μεγαλύτερο αριθμό εργαζομένων.
(7) Όταν, σε περίπτωση σύγκρουσης νόμων κατά την εφαρμογή του εδαφίου (2) του παρόντος άρθρου, δύο ή περισσότερες επιχειρήσεις ενός ομίλου ικανοποιούν ένα ή περισσότερα από τα κριτήρια που καθορίζονται στο ίδιο αυτό εδάφιο (2), ελέγχουσα επιχείρηση θεωρείται η επιχείρηση η οποία ικανοποιεί το κριτήριο που καθορίζεται στην παράγραφο (γ) του εδαφίου (2), εκτός αν αποδειχτεί ότι μία άλλη επιχείρηση ασκεί δεσπόζουσα επιρροή.
6.—(1) Για τους σκοπούς του παρόντος Νόμου, ο κατώτατος αριθμός εργαζομένων που απασχολούνται από την επιχείρηση ή/και τον όμιλο επιχειρήσεων καθορίζεται με βάση το μέσο αριθμό εργαζομένων, με σύμβαση εργασίας ορισμένου ή αορίστου χρόνου ή με μερική απασχόληση, που έχουν απασχοληθεί στην επιχείρηση τα δύο τελευταία χρόνια.
(2) Συμβάσεις εργασίας εργαζομένων ορισμένου χρόνου που έληξαν ή συμβάσεις μερικώς απασχολουμένων, ανάγονται σε πλήρη ετήσια απασχόληση που εφαρμόζει η επιχείρηση ή ο κλάδος εργαζομένων για τον υπολογισμό του αριθμού των εργαζομένων.
(3) Οι επιχειρήσεις που είναι εγκατεστημένες στην Κυπριακή Δημοκρατία και εμπίπτουν στις διατάξεις του παρόντος Νόμου υποχρεούνται να γνωστοποιήσουν εγγράφως τον αριθμό των απασχολουμένων σύμφωνα με τις διατάξεις των εδαφίων (1) και (2) του παρόντος άρθρου στην αρμόδια Υπηρεσία του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων και τους εκπροσώπους των εργαζομένων εντός τριμήνου από της εφαρμογής του.