Ο περί Ίδρυσης Οργανισμού Κρατικών Υπηρεσιών Υγείας Νόμος του 2017 (73(I)/2017)

32. Οι νόμοι που ρυθμίζουν νομικά πρόσωπα δημοσίου δικαίου, με εξαίρεση οποιαδήποτε σχετική εναρμονιστική νομοθεσία και τις διατάξεις του περί των Γενικών Αρχών του Διοικητικού Δικαίου Νόμου, όπου αυτές εφαρμόζονται, δεν τυγχάνουν εφαρμογής αναφορικά με τις διατάξεις των άρθρων 33 έως 42 του παρόντος Μέρους.

33.-(1) Ο Οργανισμός στελεχώνεται με-

(α) Δημόσιους υπαλλήλους, οι οποίοι αποσπούνται στον Οργανισμό:

Νοείται ότι, στους υπαλλήλους που αναφέρονται στην παρούσα παράγραφο προσφέρονται συμβόλαια εργοδότησης από τον Οργανισμό σε θέσεις που δημιουργούνται για το σκοπό αυτό μέσω του προϋπολογισμού του και σε περίπτωση αποδοχής τους εντός δεκαοκτώ (18) μηνών, οι εν λόγω υπάλληλοι υποβάλλουν την παραίτηση ή πρόωρη αφυπηρέτησή τους από τη δημόσια υπηρεσία και εντάσσονται στο νέο προσωπικό του Οργανισμού, διατηρώντας το μισθό τους και δεν μπορούν να πλεονάσουν:

Νοείται περαιτέρω ότι, στους δημόσιους υπαλλήλους εναντίον των οποίων έχει ξεκινήσει πριν ή κατά τη διάρκεια των δεκαοκτώ (18) μηνών πειθαρχική διαδικασία, προσφέρονται συμβόλαια εργοδότησης από τον Οργανισμό μόλις αυτή ολοκληρωθεί, νοουμένου ότι δεν τους έχει επιβληθεί η ποινή της αναγκαστικής αφυπηρέτησης ή της απόλυσης και νοουμένου ότι θα έχουν δηλώσει την επιθυμία τους να προσληφθούν από τον Οργανισμό εντός των δεκαοκτώ (18) μηνών:

Νοείται έτι περαιτέρω ότι, οποιεσδήποτε πειθαρχικές ποινές τυχόν επιβλήθηκαν στους υπαλλήλους που αναφέρονται στην πιο πάνω επιφύλαξη κατά τη διάρκεια της υπηρεσίας τους στη δημόσια υπηρεσία μεταφέρονται και διαγράφονται δυνάμει των προνοιών του άρθρου 80 του περί Δημόσιας Υπηρεσίας Νόμου,

(β) προσωπικό που μεταφέρεται στον Οργανισμό,

(γ) νέο προσωπικό,

(δ) εργοδοτούμενους αορίστου και ορισμένου χρόνου που θα επιλέξουν να διατηρήσουν την εργασιακή τους σχέση με το κράτος.

(2) Το προσωπικό του Οργανισμού υπόκειται στον ιεραρχικό διοικητικό έλεγχο του Συμβουλίου του Οργανισμού.

(3) Το νέο προσωπικό στον Οργανισμό-

(α) Προσλαμβάνεται από το Συμβούλιο του Οργανισμού σε θέσεις που δημιουργούνται για το σκοπό αυτό μέσω του προϋπολογισμού του .

(β) αξιολογείται στη βάση συστήματος αξιολόγησης που ετοιμάζει το Συμβούλιο.

(γ) υπόκειται σε πειθαρχικό έλεγχο, όπως καθορίζεται με Κανονισμούς.

34.-(1) Το προσωπικό που αναφέρεται στην παράγραφο (β) του εδαφίου (1) του άρθρου 33 μεταφέρεται στον Οργανισμό, μετά από γραπτή ανέκκλητη δήλωση αποδοχής της μεταφοράς, η οποία υποβάλλεται στο Γενικό Διευθυντή του Υπουργείου Υγείας εντός δεκαοκτώ (18) μηνών από την ημερομηνία κοινοποίησης των αναφερόμενων στο εδάφιο (2) συμβολαίων.

(2) Στο προσωπικό που μεταφέρεται στον Οργανισμό προσφέρονται νέα συμβόλαια εργοδότησης αλλά το προσωπικό αυτό διατηρεί το συνεχές της απασχόλησης, διασφαλίζονται οι όροι εργοδότησης που είχε πριν τη μεταφορά του και εξαιρείται από πλεονασμό:

Νοείται ότι, για το προσωπικό που μεταφέρεται για το οποίο έχει ξεκινήσει πριν ή κατά τη διάρκεια των δεκαοκτώ (18) μηνών πειθαρχική διαδικασία εναντίον του προσφέρονται συμβόλαια εργοδότησης από τον Οργανισμό μόλις αυτή ολοκληρωθεί, νοουμένου ότι στο προσωπικό αυτό δεν έχει επιβληθεί η ποινή τερματισμού της απασχόλησής του και νοουμένου ότι έχει δηλώσει την επιθυμία του να προσληφθεί από τον Οργανισμό εντός των δεκαοκτώ (18) μηνών:

Νοείται περαιτέρω ότι, οποιεσδήποτε πειθαρχικές ποινές τυχόν επιβλήθηκαν στο προσωπικό που αναφέρεται στην πιο πάνω επιφύλαξη κατά τη διάρκεια της υπηρεσίας του στη δημόσια υπηρεσία μεταφέρονται και διαγράφονται δυνάμει των προνοιών του άρθρου 80 του περί Δημόσιας Υπηρεσίας Νόμου.

(3) Το προσωπικό που μεταφέρεται αξιολογείται σύμφωνα με σύστημα αξιολόγησης που ετοιμάζει το Συμβούλιο.

(4) Το προσωπικό που μεταφέρεται υπόκειται σε πειθαρχικό έλεγχο, όπως καθορίζεται με Κανονισμούς.

35.-(1) Κάθε εισήγηση για απόσπαση των αναφερόμενων στην παράγραφο (α) του εδαφίου (1) του άρθρου 33 δημόσιων υπαλλήλων στον Οργανισμό υποβάλλεται στην Επιτροπή Δημόσιας Υπηρεσίας από τον Υπουργό Οικονομικών μαζί με τις απόψεις του, καθώς και τις απόψεις του Υπουργού και του Συμβουλίου του Οργανισμού.

(2) Ο αριθμός δημόσιων υπαλλήλων που δυνατό να παραχωρηθεί με απόσπαση για σκοπούς στελέχωσης του Οργανισμού, όπως προνοείται στο εδάφιο (1), αποφασίζεται από την αρμόδια αρχή, ύστερα από σχετικό αίτημα του Συμβουλίου και με τη σύμφωνη γνώμη του καθ’ ύλην αρμόδιου Υπουργού σε κάθε περίπτωση.

(3) Οι αποσπάσεις δυνάμει των διατάξεων του παρόντος άρθρου γίνονται για χρονική περίοδο μέχρι τριών (3) χρόνων και μπορούν να ανανεώνονται αφού ακολουθηθεί εκ νέου η διαδικασία που καθορίζεται στο παρόν άρθρο.

(4) Δημόσιος υπάλληλος, που αποσπάται από τη δημόσια υπηρεσία, σύμφωνα με τις διατάξεις του εδαφίου (1), εξακολουθεί να κατέχει την οργανική θέση από την οποία αποσπάται, υπάγεται όμως στον ιεραρχικό διοικητικό έλεγχο του οικείου Συμβουλίου του Οργανισμού, σύμφωνα με τις διατάξεις του παρόντος Νόμου.

(5) Οι αποσπάσεις που διενεργούνται δυνάμει των διατάξεων του παρόντος άρθρου δημοσιεύονται στην Επίσημη Εφημερίδα της Δημοκρατίας.

36. Η αξιολόγηση δημόσιου υπαλλήλου, ο οποίος αποσπάται από τη δημόσια υπηρεσία, σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 35, διενεργείται από τον οικείο προϊστάμενο τμήματος της δημόσιας υπηρεσίας από το οποίο αυτός προέρχεται, όπως προνοείται στον περί Δημόσιας Υπηρεσίας Νόμο, αφού ληφθούν υπόψη οι γραπτές απόψεις του Συμβουλίου ή του Γενικού Διευθυντή ή εξουσιοδοτημένου από αυτόν υπαλλήλου του Οργανισμού.

37.-(1) Δημόσιος υπάλληλος, ο οποίος αποσπάται από τη δημόσια υπηρεσία, σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 35, συνεχίζει να απολαμβάνει όλα τα ωφελήματα και δικαιώματά του και υπόκειται στις υποχρεώσεις που προνοεί η οργανική του θέση, ενώ ο χρόνος διάρκειας της απόσπασής του λογίζεται ως υπηρεσία στη θέση αυτή για όλους τους σκοπούς, περιλαμβανομένου του δικαιώματος προαγωγής, διαρκούσης της απόσπασής του.

(2) Δημόσιος υπάλληλος που αποσπάται από τη δημόσια υπηρεσία σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 35, συνεχίζει να λαμβάνει τις απολαβές του από τη δημόσια υπηρεσία, όπου ανήκει η οργανική του θέση, οι οποίες υπόκεινται στις εκάστοτε αποκοπές, μειώσεις και συνεισφορές που ισχύουν στη δημόσια υπηρεσία:

Νοείται ότι ο Οργανισμός στον οποίο αποσπάται δημόσιος υπάλληλος καταβάλλει τις απολαβές του υπαλλήλου στη δημόσια υπηρεσία, καθώς και τις συνεισφορές της δημόσιας υπηρεσίας ως εργοδότη στα διάφορα ταμεία, με διαδικασία που καθορίζεται μεταξύ του Γενικού Λογιστηρίου και του Οργανισμού.

38. Σε περίπτωση καταγγελίας ή υποψίας ότι δημόσιος υπάλληλος που αποσπάται, δυνατό να έχει υποπέσει σε πειθαρχικό παράπτωμα ενόσω διαρκεί η απόσπασή του για τα θέματα που αφορούν την πειθαρχική διαδικασία που ακολουθείται για διερεύνηση και εκδίκαση του πειθαρχικού αδικήματος και κάθε άλλο θέμα σχετικό με την πειθαρχική ευθύνη του εν λόγω υπαλλήλου, τυγχάνουν εφαρμογής οι διατάξεις του περί Δημόσιας Υπηρεσίας Νόμου:

Νοείται ότι, εάν σε οποιαδήποτε υπόθεση η αρμόδια αρχή θεωρεί ότι δεν είναι δυνατός ο διορισμός ερευνώντος λειτουργού, δυνάμει των διατάξεων του περί Δημόσιας Υπηρεσίας Νόμου, παραπέμπει το ζήτημα στο Υπουργικό Συμβούλιο για σκοπούς διορισμού ερευνώντος λειτουργού.

39. Αν διαταχθεί έρευνα πειθαρχικού παραπτώματος δυνάμει των διατάξεων του άρθρου 38 εναντίον δημόσιου υπαλλήλου που αποσπάται ή με την έναρξη αστυνομικής έρευνας με σκοπό την ποινική δίωξη εναντίον του υπαλλήλου αυτού, ο εν λόγω υπάλληλος δύναται να τεθεί σε διαθεσιμότητα δυνάμει των διατάξεων του περί Δημόσιας Υπηρεσίας Νόμου.

40. Οι πιστώσεις που αντιστοιχούν στη μισθοδοσία του προσωπικού που μεταφέρεται ή/και άλλα ωφελήματα θα μεταφερθούν στον Οργανισμό μέσω του προϋπολογισμού.

41. Τηρουμένων των διατάξεων του περί της Ρύθμισης της Απασχόλησης Εργοδοτουμένων Αορίστου και Εργοδοτουμένων Ορισμένου Χρόνου στη Δημόσια Υπηρεσία Νόμου και τις πρόνοιες του περί Προϋπολογισμού Νόμου, στους εργοδοτούμενους οι οποίοι απασχολούνται με συμβόλαια ορισμένου χρόνου, προσφέρονται από τον Οργανισμό νέα συμβόλαια εργοδότησης.

42.-(1) Το ωρομίσθιο κυβερνητικό προσωπικό των νοσηλευτηρίων μεταφέρεται στον Οργανισμό.

(2) Με τη μεταφορά του ωρομίσθιου κυβερνητικού προσωπικού στον Οργανισμό διασφαλίζεται το συνεχές της απασχόλησης και οι όροι εργοδότησής του.

43. Οποιαδήποτε δικαστική διαδικασία ή βάση αγωγής, η οποία εκκρεμεί μεταξύ της Δημοκρατίας και του προσωπικού ή οποιουδήποτε άλλου σε σχέση με τις μεταβιβαζόμενες αρμοδιότητες και λειτουργίες, σύμφωνα με τις διατάξεις του παρόντος Νόμου, συνεχίζεται ή ασκείται ως εάν ο παρών Νόμος να μην είχε τεθεί σε ισχύ.