5.-(1) Εκτός από τις περιπτώσεις, για τις οποίες γίνεται ειδική πρόνοια στον παρόντα Νόμο ή σε οποιοδήποτε άλλο Νόμο αναφορικά με οποιοδήποτε θέμα που σχετίζεται με το παρόν άρθρο, στις αρμοδιότητες της Επιτροπής εμπίπτει-
(α) ο διορισμός, η επικύρωση διορισμού, η ένταξη στο μόνιμο προσωπικό, η προαγωγή, η μετάθεση, η απόσπαση και η αφυπηρέτηση δημοσίων υπαλλήλων και η άσκηση πειθαρχικού ελέγχου δημόσιων υπαλλήλων, περιλαμβανόμενης της απόλυσης ή της αναγκαστικής αφυπηρέτησής τους· και
(β) ο έλεγχος και η δημοσιοποίηση στην ετήσια έκθεση που προβλέπεται στο άρθρο 20, στατιστικών στοιχείων αναφορικά με την ορθή εφαρμογή του συστήματος αξιολόγησης της απόδοσης των δημοσίων υπαλλήλων, τόσο ανά Υπουργείο και Τμήμα, όσο και ανά κατηγορία υπαλλήλων, όπως η Επιτροπή ήθελε κρίνει σκόπιμο και η υποβολή εισηγήσεων, με βάση και τις διεθνείς καλές πρακτικές, για βελτίωση του εν λόγω συστήματος και αποτροπή λαθών στην εφαρμογή των σχετικών κανονισμών.
(2) Ο Πρόεδρος και τα μέλη με το διορισμό τους στην Επιτροπή ενημερώνονται σχετικά με το πλήρες φάσμα των αρμοδιοτήτων τους και το σχετικό νομοθετικό πλαίσιο και συντάσσουν πρόγραμμα διαρκούς ενημέρωσης και επιμόρφωσής τους αναφορικά με μεθόδους αξιολόγησης υποψηφίων και, γενικότερα, άσκησης των αρμοδιοτήτων τους.