4Β.-(1) Ο Γενικός Διευθυντής Υπουργείου ή ο Προϊστάμενος Ανεξάρτητου Γραφείου ή Υπηρεσίας δύναται να προβαίνει σε ανάθεση καθηκόντων σε εργοδοτούμενο αορίστου χρόνου στο Υπουργείο και σε Τμήμα ή Υπηρεσία του Υπουργείου ή στο Ανεξάρτητο Γραφείο ή Υπηρεσία, αντίστοιχα, όταν υπάρχει κενή μόνιμη θέση ή υπηρεσιακή ανάγκη και εφόσον υπάρχει διαθέσιμο προσωπικό του ίδιου μισθοδοτικού επιπέδου:
Νοείται ότι, η ανάθεση καθηκόντων δυνάμει του παρόντος άρθρου δεν εφαρμόζεται για εργοδοτουμένους που απασχολούνται για εκτέλεση διοικητικών και γραφειακών καθηκόντων:
Νοείται περαιτέρω ότι, σε περίπτωση που υπάρχει ευχέρεια επιλογής για ανάθεση καθηκόντων μεταξύ μόνιμου δημόσιου υπαλλήλου, δυνάμει του άρθρου 2 του περί Δημόσιας Υπηρεσίας (Τροποποιητικού) Νόμου του 2011, και εργοδοτούμενου αορίστου χρόνου, δυνάμει του παρόντος άρθρου, θα επιλέγεται κατά προτεραιότητα ο εργοδοτούμενος αορίστου χρόνου, ενώ σε περίπτωση ευχέρειας επιλογής μεταξύ εργοδοτούμενων αορίστου χρόνου, θα επιλέγεται κατά προτεραιότητα αυτός με την μικρότερη συνολικά υπηρεσία ως έκτακτος υπάλληλος και εργοδοτούμενος αορίστου χρόνου.
