71.(1) Το Υπουργικό Συμβούλιο δύναται να εκδίδει Κανονισμούς για την καλύτερη εφαρμογή των διατάξεων του παρόντος Νόμου ή τη ρύθμιση οποιουδήποτε θέματος, το οποίο είναι δεκτικό ρύθμισης ή καθορισμού δυνάμει του παρόντος Νόμου.
(2) Χωρίς επηρεασμό της γενικότητας του εδαφίου (1), οι Κανονισμοί που εκδίδονται από το Υπουργικό Συμβούλιο δύνανται να προβλέπουν για όλα ή για οποιοδήποτε από τα ακόλουθα θέματα:
(α) Πρόσληψη στρατιωτικού προσωπικού στη Δύναμη,
(β) ιεραρχία, αρχαιότητα και προαγωγές,
(γ) άδειες και ώρες εργασίας,
(δ) χορηγήματα, επιδόματα και συντάξεις σε εθνοφρουρούς,
(ε) υλικά της Δύναμης,
(στ) στολές και εξαρτύσεις,
(ζ) ευημερία εθνοφρουρών,
(η) απονομή μεταλλίων, διαμνημονεύσεων και ηθικών αμοιβών,
(θ) πειθαρχικά παραπτώματα, πειθαρχικά συμβούλια και πειθαρχική διαδικασία,
(θ1) τη ρύθμιση κάθε θέματος που αφορά στην οργάνωση και λειτουργία ΚΨΜ, και
(ι) οποιοδήποτε άλλο θέμα, το οποίο με βάση τον παρόντα Νόμο δύναται ή πρέπει να καθοριστεί.
(3) Κανονισμοί που εκδίδονται δυνάμει του παρόντος Νόμου δύνανται να προνοούν για την αναδρομική εφαρμογή όλων ή ορισμένων από τις διατάξεις των Κανονισμών αυτών:
72.(1) Στρατεύσιμος, ο οποίος καλείται για κατάταξη στη Δύναμη, σύμφωνα με τις πρόνοιες του παρόντος Νόμου, για εκπλήρωση υποχρέωσης στρατιωτικής υπηρεσίας και ο οποίος εργάζεται σε τακτική απασχόληση σε εργοδότη, η απασχόλησή του δεν διακόπτεται, αλλά αναστέλλεται, για όσο χρόνο διαρκεί η υπηρεσία του στη Δύναμη.
(2) Αν ο στρατεύσιμος, που αναφέρεται στο εδάφιο (1), εντός ενός μηνός από την απόλυσή του από τη Δύναμη, ζητήσει από τον εργοδότη του να συνεχίσει την απασχόλησή του, τότε αυτός υποχρεούται να τον εντάξει στην ίδια απασχόληση ή σε παρόμοια απασχόληση, της οποίας οι όροι δεν θα είναι λιγότερο ευνοϊκοί από τους όρους που εργαζόταν, προτού καταταγεί στη Δύναμη:
(3) Για σκοπούς του παρόντος άρθρου -
«τακτική απασχόληση» σημαίνει εργοδότηση σε μόνιμη θέση ή εργοδότηση σε προσωρινή θέση που έχει διαρκέσει πέραν των έξι (6) μηνών.
(4) Οι διατάξεις του εδαφίου (1) του παρόντος άρθρου, εφαρμόζονται και σε σχέση με κάθε πρόσωπο που υπηρετεί εφεδρική υπηρεσία στη Δύναμη, και, επιπρόσθετα ο εργοδότης, είτε πρόκειται για τακτική είτε για προσωρινή είτε για ημερήσια απασχόληση του προσώπου αυτού, υποχρεούται όπως καταβάλλει στο εν λόγω πρόσωπο το μισθό ή τα ημερομίσθιά του για την περίοδο της υπηρεσίας του στη Δύναμη, προστιθέμενων και τριών (3) ωρών μετά τη λήξη της εν λόγω υπηρεσίας, εφόσον οι ώρες αυτές εμπίπτουν στο ωράριο εργασίας του, τις οποίες ο εργοδότης, προς διευκόλυνση του εργοδοτουμένου, υποχρεούται να θεωρεί ως εργασθείσες ώρες.
73. (1) Καθιδρύεται Επιτροπή Πρόληψης και Αντιμετώπισης της Φυγοστρατίας, η οποία έχει αρμοδιότητα να μελετά το θέμα της φυγοστρατίας και να υποβάλλει στις αρμόδιες υπηρεσίες και φορείς εισηγήσεις αναφορικά με τη λήψη νομοθετικών και διοικητικών ρυθμίσεων, για την πρόληψη και αντιμετώπιση της φυγοστρατίας.
(2) Η Επιτροπή Πρόληψης και Αντιμετώπισης της Φυγοστρατίας είναι δεκαμελής, περιλαμβανομένου και του προέδρου της, και αποτελείται από -
(α) τον Υπουργό Άμυνας, ως Πρόεδρο·
(β) τον Πρόεδρο της Κοινοβουλευτικής Επιτροπής Άμυνας της Βουλής των Αντιπροσώπων·
(γ) τον Υπουργό Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων ή εκπρόσωπό του·
(δ) τον Υπουργό Παιδείας και Πολιτισμού ή εκπρόσωπό του·
(ε) τον Υπουργό Υγείας ή εκπρόσωπό του·
(στ) τον Αρχηγό της Δύναμης·
(ζ) το Γενικό Διευθυντή του Υπουργείου Άμυνας·
(η) τον Πρόεδρο του Παγκύπριου Ιατρικού Συλλόγου·
(θ) τον Πρόεδρο του Οργανισμού Νεολαίας Κύπρου· και
(ι) τον Πρόεδρο του Συμβουλίου Νεολαίας Κύπρου.