Ο περί της Θέσπισης Γενικού Πλαισίου Ενημέρωσης και Διαβούλευσης των Εργοδοτουμένων Νόμος του 2005 (78(I)/2005)

3.-(1) Τηρουμένων των διατάξεων του άρθρου 14, ο παρών Νόμος εφαρμόζεται σε επιχειρήσεις που απασχολούν τουλάχιστον 30 εργοδοτούμενους.

(2) [Διαγράφηκε].

(3) Ο παρών Νόμος δε θίγει -

(α)τις ειδικές διαδικασίες ενημέρωσης και διαβούλευσηςτου άρθρου 4 του περί Ομαδικών Απολύσεων Νόμου του 2001 και του άρθρου 8 του περί της Διατήρησης και Διασφάλισης των Δικαιωμάτων των Εργοδοτουμένων κατά τη Μεταβίβαση Επιχειρήσεων, Εγκαταστάσεων ή Τμημάτων Επιχειρήσεων ή Εγκαταστάσεων Νόμου· και

(β)τις ειδικές διατάξεις που έχουν θεσπισθεί σύμφωνα με τον περί της Σύστασης Ευρωπαϊκών Επιχειρήσεων Νόμο του 2002.

(4)  Ο παρών Νόμος εφαρμόζεται υπό την επιφύλαξη άλλων δικαιωμάτων ενημέρωσης, διαβούλευσης και συμμετοχής δυνάμει οποιουδήποτε άλλου Νόμου.