Ο περί της Θέσπισης Γενικού Πλαισίου Ενημέρωσης και Διαβούλευσης των Εργοδοτουμένων Νόμος του 2005 (78(I)/2005)

4.-(1) Για τους σκοπούς του παρόντος Νόμου, ο κατώτατος αριθμός εργοδοτουμένων που απασχολούνται από την επιχείρηση καθορίζεται με βάση το μέσο αριθμό εργοδοτουμένων, με σύμβαση εργασίας ορισμένου ή αορίστου χρόνου ή με μερική απασχόληση, που έχουν απασχοληθεί στην επιχείρηση τα δύο τελευταία χρόνια.

(2)  Συμβάσεις εργασίας εργοδοτουμένων ορισμένου χρόνου που έληξαν ή συμβάσεις μερικώς απασχολούμενων, ανάγονται σε πλήρη ετήσια απασχόληση όσον αφορά τον υπολογισμό του αριθμού των εργοδοτουμένων της επιχείρησης.