6.-(1) Οι κοινωνικοί εταίροι μπορούν, στο κατάλληλο επίπεδο, συμπεριλαμβανομένου του επιπέδου της επιχείρησης, να καθορίζουν ελεύθερα και οποτεδήποτε, μέσω συμφωνίας, τις πρακτικές λεπτομέρειες ενημέρωσης και διαβούλευσης των εργοδοτουμένων.
(2)(α) Οι συμφωνίες που αναφέρονται στο εδάφιο (1), και οι συμφωνίες που υφίστανται κατά την 23η Μαρτίου 2005, καθώς και οποιεσδήποτε μεταγενέστερες ανανεώσεις αυτών, μπορούν να προβλέπουν διαφορετικές διατάξεις από αυτές που προβλέπονται στο άρθρο 5.
(β) Οι πρακτικές λεπτομέρειες για ενημέρωση και διαβούλευση των συμφωνιών που συντάσσονται σύμφωνα με το εδάφιο (1) καθορίζονται και εφαρμόζονται, με τέτοιο τρόπο ώστε να εξασφαλίζεται η αποτελεσματικότητά τους, και διασφαλίζουν ότι κατά τον καθορισμό ή την εφαρμογή των πρακτικών λεπτομερειών ενημέρωσης και διαβούλευσης, ο εργοδότης και οι εκπρόσωποι των εργοδοτουμένων θα εργάζονται με πνεύμα συνεργασίας, σεβόμενοι τα αμοιβαία δικαιώματα και υποχρεώσεις τους, και λαμβάνοντας υπόψη τόσο τα συμφέροντα της επιχείρησης όσο και εκείνα των εργοδοτουμένων.
(γ) Οι συμφωνίες που αναφέρονται στο εδάφιο (1) θα πρέπει να περιορίζουν στο ελάχιστο δυνατόν τις επιβαρύνσεις που επιβάλλονται στις επιχειρήσεις εξασφαλίζοντας παράλληλα την πραγμάτωση των χορηγούμενων δικαιωμάτων.