36.-(1) Ιδιωτικό γραφείο εξεύρεσης εργασίας ή παράρτημα που λειτουργεί κατά την ημερομηνία έναρξης της ισχύος του παρόντος Νόμου δικαιούται να συνεχίσει την λειτουργία του, εφόσον αποδείξει στην αρμόδια αρχή εντός χρονικού διαστήματος τριών (3) χρόνων από την ημερομηνία έναρξης της ισχύος του παρόντος Νόμου ότι πληροί τις προϋποθέσεις του παρόντος Νόμου και των Κανονισμών. Σε αντίθετη περίπτωση η άδεια του γραφείου παύει να ισχύει.
(2) Γραφείο το οποίο λειτουργεί κατά την ημερομηνία έναρξης της ισχύος του παρόντος Νόμου και του οποίου ο υπεύθυνος λειτουργίας είναι κάτοχος απολυτηρίου μέσης εκπαίδευσης, συνεχίζει τη λειτουργία του, νοουμένου ότι ο υπεύθυνος λειτουργίας του θα παρακολουθήσει σειρά μαθημάτων σχετικών με τον τομέα της απασχόλησης και την εργατική νομοθεσία τα οποία καθορίζει η αρμόδια αρχή και τα οποία διοργανώνονται τουλάχιστο μία φορά το χρόνο χωρίς να απαιτείται να παρακαθίσει ή να επιτύχει στις σχετικές εξετάσεις.
(3) Οποιεσδήποτε αιτήσεις υποβλήθηκαν πριν την ημερομηνία έναρξης της ισχύος του παρόντος Νόμου και των οποίων η εξέταση, εκκρεμεί δυνάμει των διατάξεων των περί Ιδιωτικών Γραφείων Εξεύρεσης Εργασίας Νόμων του 1997 έως (Αρ. 2) του 2002 κατά την έναρξη της ισχύος του παρόντος Νόμου, θεωρούνται ως αιτήσεις υποβληθείσες δυνάμει του παρόντος Νόμου και εξετάζονται δυνάμει των διατάξεων του παρόντος Νόμου και των Κανονισμών.
(4) Σε περίπτωση που ο υπεύθυνος λειτουργίας ιδιωτικού γραφείου εξεύρεσης εργασίας που λειτουργεί κατά την ημερομηνία έναρξης της ισχύος του παρόντος Νόμου δεν διαθέτει τα προσόντα σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 8, το εν λόγω γραφείο δύναται να συνεχίσει τη λειτουργία του, μετά τη πάροδο των τριών (3) ετών που αναφέρονται στο εδάφιο (1), νοουμένου ότι απασχολεί εργοδοτούμενο με αυτά τα προσόντα, ο οποίος εργοδοτούμενος θεωρείται ως υπεύθυνος λειτουργίας του γραφείου.