Αξιολόγηση απόδοσης εργοδοτουμένου
8.-(1) Ο εργοδότης αξιολογεί την απόδοση του εργοδοτουμένου κατά τρόπο που σέβεται την ιδιωτική του ζωή και προστατεύει τα δεδομένα προσωπικού χαρακτήρα του εργοδοτουμένου.
(2) Ο εργοδότης πριν από την εφαρμογή συστημάτων, τεχνολογιών, εφαρμογών, μέτρων ή εργαλείων, για την εποπτεία, τον έλεγχο του χρόνου ή την αξιολόγηση της απόδοσης, αποτελεσματικότητας και αποδοτικότητας του εργοδοτουμένου διενεργεί την προβλεπόμενη στις διατάξεις του Άρθρου 35 του Κανονισμού (ΕΕ) 2016/679, εκτίμηση αντικτύπου σχετικά με την προστασία δεδομένων και προβαίνει στη διαδικασία της προηγούμενης διαβούλευσης με τον Επίτροπο Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα σύμφωνα με τις διατάξεις του Άρθρου 36 του Κανονισμού (ΕΕ) 2016/679: