11.-(1) Ο σύμβουλος-συνεργάτης αποφεύγει σύγκρουση συμφέροντος κατά την εκτέλεση των καθηκόντων του δυνάμει της σύμβασης απασχόλησης:
(2) Ο σύμβουλος-συνεργάτης απέχει από παρέμβαση η οποία δύναται να εκληφθεί ως εύνοια ή προνομιακή μεταχείριση προς οποιοδήποτε πρόσωπο.
(3) Ο σύμβουλος-συνεργάτης δηλώνει σύγκρουση συμφέροντος η οποία ενδέχεται να σχετίζεται με θέμα το οποίο συζητείται στο πλαίσιο της εκτέλεσης των καθηκόντων του με το μέλος της κυβέρνησης με το οποίο έχει υπογράψει σύμβαση απασχόλησης ή σε άλλη συζήτηση στην οποία συμμετέχει κατά την οποία λαμβάνεται κάποια απόφαση και απέχει από αυτή.
(4) Ο σύμβουλος-συνεργάτης-
(α) δηλώνει γραπτώς στο μέλος της κυβέρνησης με το οποίο προτίθεται να συνάψει σύμβαση απασχόλησης πριν από την ανάληψη των καθηκόντων του τυχόν υπάρχουσα σύγκρουση συμφέροντος, η οποία διευθετείται πριν από την ανάληψη των καθηκόντων του, και ενημερώνει γραπτώς το μέλος της κυβέρνησης για τον τρόπο της διευθέτησης αυτής·
(β) αναφέρει γραπτώς στο μέλος της κυβέρνησης με το οποίο έχει συνάψει σύμβαση απασχόλησης οποιαδήποτε σύγκρουση συμφέροντος ευθύς ως λάβει γνώση αυτής· και
(γ) δηλώνει γραπτώς στο μέλος της κυβέρνησης με το οποίο έχει συνάψει σύμβαση απασχόλησης κατά πόσο βρίσκεται σε κατάσταση σύγκρουσης συμφέροντος ή όχι, οποτεδήποτε του ζητηθεί.
(5) Ο σύμβουλος-συνεργάτης, πριν από την υπογραφή της σύμβασης απασχόλησης, ενημερώνει γραπτώς το μέλος της κυβέρνησης με το οποίο προτίθεται να συνάψει σύμβαση απασχόλησης για τυχόν συμμετοχή αυτού και του συζύγου ή συμβίου ή των τέκνων του στο κεφάλαιο ή στη διοίκηση επιχείρησης η οποία δραστηριοποιείται άμεσα ή έμμεσα στους τομείς που σχετίζονται με το αντικείμενο και τα καθήκοντα της θέσης στη σύμβαση απασχόλησης, τον τρόπο της συμμετοχής και κατά πόσο ασκούν αποτελεσματικό έλεγχο επ᾽ αυτού ή κατέχουν εκτελεστική ή ανώτερη διευθυντική θέση ή γενικά τον τύπο της εργοδότησης: