Ο περί της Μεταφοράς του Προσωπικού του Ιδρύματος Πολιτισμού στο Υπουργέιο Οικονομικών Νόμος του 2018 (57(I)/2018)

1. Ο παρών Νόμος θα αναφέρεται ως ο περί της Μεταφοράς του Προσωπικού του Ιδρύματος Πολιτισμού στο Υπουργείο Οικονομικών Νόμος του 2018.

2. Στον παρόντα Νόμο, εκτός εάν από το κείμενο προκύπτει διαφορετική έννοια-

«εργοδοτούμενος αορίστου χρόνου» έχει την έννοια που αποδίδεται στον όρο αυτό, από το εδάφιο (1) του άρθρου 7 του περί Εργοδοτουμένων με Εργασία Ορισμένου Χρόνου (Απαγόρευση Δυσμενούς Μεταχείρισης) Νόμου και έχει προσληφθεί με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου·

«Ίδρυμα» σημαίνει το Ίδρυμα Πολιτισμού το οποίο ιδρύθηκε βάσει του καταστατικού του·

«Υπουργείο» σημαίνει το Υπουργείο Οικονομικών.

3.-(1) Λόγω διάλυσης του Ιδρύματος, τέσσερις (4) εργοδοτούμενοι αορίστου χρόνου που απασχολούνταν στο Ίδρυμα μεταφέρονται στο Υπουργείο Οικονομικών και συνεχίζουν να απασχολούνται ως εργοδοτούμενοι αορίστου χρόνου, ως ακολούθως:

(α) Μία εργοδοτούμενη αορίστου χρόνου, η οποία απασχολείτο ως Λειτουργός Διοίκησης (ακαθάριστος μηνιαίος μισθός €2.506,79 που αντιστοιχεί σε ετήσιο βασικό μισθό €21.974) και μία εργοδοτούμενη αορίστου χρόνου η οποία απασχολείτο ως Λογιστικός Λειτουργός (ακαθάριστος μηνιαίος μισθός €2.099,52 που αντιστοιχεί σε ετήσιο βασικό μισθό €18.404), συνεχίζουν να απασχολούνται ως εργοδοτούμενες αορίστου χρόνου Λειτουργοί Διοίκησης (Κλ. Α8, Α10 και Α11) για εκτέλεση οικονομικών και διοικητικών καθηκόντων στο Υπουργείο,

(β) μία εργοδοτούμενη αορίστου χρόνου, η οποία απασχολείτο ως Βοηθός Διοίκησης (ακαθάριστος μηνιαίος μισθός €1.464,73 που αντιστοιχεί σε ετήσιο βασικό μισθό €12.814), συνεχίζει να απασχολείται ως εργοδοτούμενη αορίστου χρόνου Βοηθός Διοίκησης (Κλ. Α2, Α5 και Α7(ii)) για εκτέλεση γραφειακών καθηκόντων στο Υπουργείο,

(γ)μία εργοδοτούμενη αορίστου χρόνου, η οποία απασχολείτο ως Γραμματέας - Προσωπική Βοηθός (ακαθάριστος μηνιαίος μισθός €2.097,03 που αντιστοιχεί σε ετήσιο βασικό μισθό €18.383), συνεχίζει να απασχολείται ως εργοδοτούμενη αορίστου χρόνου Γραμματέας (Κλ. Α2, Α5 και Α7(ii)) για εκτέλεση γραφειακών καθηκόντων στο Υπουργείο:

Νοείται ότι, η απασχόληση των πιο πάνω εργοδοτούμενων αορίστου χρόνου καλύπτεται από την πρόνοια που περιλαμβάνεται στο «Κεφάλαιο 1801, υποδιαίρεση 02/106 «Πρόσθετες Βοηθητικές Υπηρεσίες» του άρθρου 02/100 Κρατικοί Υπάλληλοι της υποδιαίρεσης 00 – Διοίκηση Υπουργείου Οικονομικών, (Τακτικές Δαπάνες) του εκάστοτε περί Προϋπολογισμού Νόμου και σχετική αναφορά γίνεται και στο αντίστοιχο Κεφάλαιο του επεξηγηματικού υπομνήματος του εκάστου περί Προϋπολογισμού Νόμου.

(2) Οι εργοδοτούμενοι αορίστου χρόνου:

(α) Διατηρούν το ύψος της μισθοδοσίας που είχαν αμέσως πριν τη μεταφορά τους στο Υπουργείο, τοποθετούνται στις μισθοδοτικές κλίμακες που αναφέρονται στο εδάφιο (1)˙ και

(β) ανελίσσονται στις εν λόγω μισθοδοτικές κλίμακες κατ’ αναλογίαν των προνοιών του Κανονισμού 18 των περί Δημόσιας Υπηρεσίας (Απολαβές, Επιδόματα και άλλα Οικονομικά Ωφελήματα των Δημοσίων Υπαλλήλων) Κανονισμών του 1995 έως (Αρ. 3) του 2017 που διέπει την αναπροσαρμογή μισθού υπαλλήλου του οποίου η θέση αναβαθμίζεται.

(3) Τηρουμένων των διατάξεων του εδαφίου (1), ως ημερομηνία έναρξης της σύμβασης εργασίας αορίστου χρόνου στη δημόσια υπηρεσία κάθε εργοδοτούμενου αορίστου χρόνου που μεταφέρεται στο Υπουργείο, λογίζεται η ημερομηνία δημοσίευσης του παρόντος Νόμου στην Επίσημη Εφημερίδα της Δημοκρατίας.

4. Κάθε εργοδοτούμενος αορίστου χρόνου, πριν τη μεταφορά του στο Υπουργείο και εντός δύο (2) εβδομάδων από την κοινοποίηση σε αυτόν των όρων υπηρεσίας της νέας θέσεως του, όπως καθορίζονται στον παρόντα Νόμο, δύναται να δηλώσει ανέκκλητα και εγγράφως προς το Γενικό Διευθυντή του Υπουργείου, ότι δεν επιθυμεί τη μεταφορά του στην εν λόγω θέση σύμφωνα με τις διατάξεις του παρόντος Νόμου, και σε τέτοια περίπτωση, θεωρείται ότι οι υπηρεσίες του τερματίζονται σύμφωνα με τις διατάξεις του περί Τερματισμού της Απασχολήσεως Νόμου του 1967 έως 2016.

5.-(1) Κάθε εργοδοτούμενος αορίστου χρόνου, ο οποίος μεταφέρεται στο Υπουργείο, σύμφωνα με τις διατάξεις του παρόντος Νόμου, απολαμβάνει όλων των δικαιωμάτων και ωφελημάτων και υπόκειται σε όλες τις υποχρεώσεις και καθήκοντα των εργοδοτούμενων αορίστου χρόνου στη δημόσια υπηρεσία, όπως αυτά καθορίζονται στους βασικούς όρους απασχόλησής τους:

Νοείται ότι, τυχόν άδεια ανάπαυσης που βρίσκεται σε πίστη υπαλλήλου κατά την ημερομηνία μεταφοράς του στο Υπουργείο, δυνάμει των διατάξεων του παρόντος Νόμου, μεταφέρεται στην υπηρεσία του στο Υπουργείο Οικονομικών και η άδεια ανάπαυσής του υπολογίζεται από την ημερομηνία αυτή με βάση τους όρους απασχόλησης των εργοδοτούμενων αορίστου χρόνου.

(2) Οι όροι υπηρεσίας των εργοδοτούμενων αορίστου χρόνου, οι οποίοι μεταφέρονται στο Υπουργείο, σύμφωνα με τις διατάξεις του παρόντος Νόμου, είναι οι όροι απασχόλησης που διέπουν τους εργοδοτούμενους αορίστου χρόνου στη δημόσια υπηρεσία σύμφωνα με τις διατάξεις του περί της Ρύθμισης της Απασχόλησης Εργοδοτουμένων Αορίστου και Εργοδοτουμένων Ορισμένου Χρόνου στη Δημόσια Υπηρεσία Νόμου.

(3) Κάθε εργοδοτούμενος αορίστου χρόνου που μεταφέρεται στο Υπουργείο, σύμφωνα με τις διατάξεις του παρόντος Νόμου, οφείλει να συμμορφώνεται με τις νομοθετικές διατάξεις και τις σύμφωνες προς αυτές διοικητικές οδηγίες και εγκύκλιες διαταγές, οι οποίες ισχύουν στη δημόσια υπηρεσία.

(4) Κατά την ημερομηνία που ο παρών Νόμος τίθεται σε ισχύ, οποιαδήποτε προσωπική ή ομαδική, γραπτή ή προφορική συμφωνία μεταξύ του υπαλλήλου και του Ιδρύματος ή σύμβαση ή συλλογική σύμβαση εργασίας ή άλλη σχέση μεταξύ του υπαλλήλου και του Ιδρύματος θεωρείται ότι λήγει αυτοδικαίως και δεν έχει οποιαδήποτε ισχύ.

6. Από την ημερομηνία έναρξης της ισχύος του παρόντος Νόμου, το Διοικητικό Συμβούλιο του Ιδρύματος δεν ασκεί πλέον καμία αρμοδιότητα, εκτός στην έκταση που αυτό είναι αναγκαίο για την οριστική διάλυσή του, σύμφωνα με το καταστατικό του Ιδρύματος.

7. Ο παρών Νόμος τίθεται σε ισχύ από την ημερομηνία δημοσίευσής του στην Επίσημη Εφημερίδα της Δημοκρατίας, με εξαίρεση την παράγραφο (β) του εδαφίου (2) του άρθρου 3 αυτού, η οποία τίθεται σε ισχύ από την 1η Ιανουαρίου 2019.