4. Αποστολή του Επιτρόπου είναι-
(α) η προώθηση της ισότητας των φύλων μέσω του συντονισμού στρατηγικών σχεδιασμών και της διαμόρφωσης και παραγωγής μέτρων, δράσεων, προτάσεων και εισηγήσεων για προώθηση νομοθεσιών με αντικείμενο την ισότητα των φύλων σε συνεργασία με άλλες αρμόδιες αρχές∙
(β) η άσκηση συμβουλευτικού ρόλου προς την Κυβέρνηση·
(γ) η οριζόντια παρακολούθηση εφαρμογής πολιτικών οι οποίες αφορούν στην ισότητα των φύλων· και
(δ) η υλοποίηση δράσεων με κατεύθυνση την προώθηση της ισότητας των φύλων στις πολιτικές της Κυβέρνησης σε συνεργασία με τα αρμόδια υπουργεία και τα υφυπουργεία.
5. Οι αρμοδιότητες του Επιτρόπου περιλαμβάνουν τα ακόλουθα:
(α) Ετοιμασία και διαμόρφωση της Εθνικής Στρατηγικής για την Ισότητα των Φύλων σε συνεργασία με τα αρμόδια υπουργεία και υφυπουργεία, καθώς και του Εθνικού Σχεδίου Δράσης «Γυναίκες, Ειρήνη και Ασφάλεια», βάσει ευρωπαϊκών και διεθνών στρατηγικών, καθώς και προώθηση, συντονισμό, αξιολόγηση και παρακολούθηση της εφαρμογής τους και προώθηση υλοποίησης των υποχρεώσεων οι οποίες προκύπτουν από την εν λόγω στρατηγική και το εν λόγω σχέδιο δράσης για την προώθηση της ισότητας των φύλων:
(β) παρακολούθηση νομοθεσιών και πρακτικών οι οποίες σχετίζονται με την ισότητα των φύλων και υποβολή εισηγήσεων με στόχο την εναρμόνιση της κειμένης νομοθεσίας με σχετικές διεθνείς συμβάσεις για θέματα ισότητας των φύλων, καθώς και υποβολή εισηγήσεων για την κύρωση σχετικών διεθνών συμβάσεων από τη Δημοκρατία∙
(γ) προώθηση και υποβολή προτάσεων και εισηγήσεων εναρμονισμένων με τις ευρωπαϊκές και διεθνείς πολιτικές και στρατηγικές για τη νομοθετική κατοχύρωση της ισότητας των φύλων και την εξάλειψη των διακρίσεων οι οποίες εντοπίζονται στις νομοθεσίες∙
(δ) καθοδήγηση με στόχο την πληρέστερη ενσωμάτωση της διάστασης του φύλου σε νομοθετήματα τα οποία ετοιμάζονται από τα αρμόδια υπουργεία ή υφυπουργεία, πριν από την υποβολή τους στο Υπουργικό Συμβούλιο για έγκριση∙
(ε) προεδρία και συντονισμό των εργασιών του Εθνικού Μηχανισμού για τα Δικαιώματα της Γυναίκας, των οργάνων του και των επιτροπών του∙
(στ) διασφάλιση της οριζόντιας συνεργασίας με τα υπουργεία και τα υφυπουργεία, καθώς και τα τμήματα και τις υπηρεσίες τους για την προώθηση της ισότητας των φύλων∙
(ζ) προώθηση κατάλληλης πληροφόρησης, ενημέρωσης και διαφώτισης της κοινωνίας για θέματα σχετικά με την ισότητα των φύλων∙
(η) σχεδιασμό και προώθηση επιμορφωτικών προγραμμάτων για την εκπαίδευση λειτουργών του δημόσιου τομέα ή/και του ευρύτερου δημόσιου τομέα ή/και του ιδιωτικού τομέα ή/και εθελοντών σχετικά με την προαγωγή της ισότητας των φύλων∙
(θ) υποβολή εισηγήσεων προς τον Πρόεδρο της Δημοκρατίας ή/και προς τους υπουργούς ή υφυπουργούς ή/και προς οποιοδήποτε άλλο αξιωματούχο, όργανο, αρχή, υπηρεσία ή πρόσωπο για οποιοδήποτε θέμα αφορά την ισότητα των φύλων, καθώς και υποβολή εισηγήσεων για προώθηση και εφαρμογή μέτρων πολιτικής για την προώθηση ή/και καθιέρωση της ισότητας των φύλων.
(ι) δυνατότητα διεξαγωγής διαβουλεύσεων με μη κυβερνητικούς οργανισμούς και με την κοινωνία των πολιτών με στόχο την ενθάρρυνση της ενεργούς συμμετοχής τους στη διαμόρφωση των εθνικών στρατηγικών σχεδιασμών για την προώθηση της ισότητας των φύλων∙
(ια) αξιολόγηση της υλοποίησης και αποτελεσματικότητας των δράσεων ή νομοθεσιών οι οποίες σχετίζονται με την ισότητα των φύλων και υποβολή εισηγήσεων προς την Κυβέρνηση για τη βελτίωση, αναθεώρηση ή/και κατάργησή τους∙
(ιβ) συμμετοχή και εκπροσώπηση της Δημοκρατίας σε διεθνή, ευρωπαϊκά ή περιφερειακά συνέδρια με αντικείμενο την ισότητα των φύλων∙
(ιγ) εκπροσώπηση της Δημοκρατίας σε διεθνείς οργανισμούς για θέματα ισότητας των φύλων, κατόπιν προηγούμενης συνεννόησης με το αρμόδιο υπουργείο ή υφυπουργείο·
(ιδ) συλλογή στοιχείων και διεξαγωγή μελετών και ερευνών σχετικά με θέματα που άπτονται της ισότητας των φύλων∙
(ιε) συμμετοχή σε ευρωπαϊκά προγράμματα και άντληση ευρωπαϊκών και άλλων κονδυλίων για την υλοποίησή τους με στόχο την εφαρμογή πολιτικών και δράσεων για την ισότητα των φύλων∙
(ιστ) σύναψη μνημονίων συνεργασίας με φορείς του δημόσιου, του ευρύτερου δημόσιου ή του ιδιωτικού τομέα.
(ιζ) διαχείριση των σχεδίων χορηγιών όπως εγκρίνονται κατά περίπτωση με απόφαση του Υπουργικού Συμβουλίου, μετά από πρόταση η οποία υποβάλλεται από τον Υπουργό Δικαιοσύνης και Δημοσίας Τάξεως, κατόπιν σχετικής εισήγησης του Επιτρόπου∙ και
(ιη) διορισμό, εάν το κρίνει σκόπιμο, συμβουλευτικής επιτροπής της οποίας προεδρεύει και συγκαλεί σε τακτά χρονικά διαστήματα.
6.-(1) Ο Επίτροπος συντάσσει και υποβάλλει στον Πρόεδρο της Δημοκρατίας, κατά την πρώτη τριμηνία εκάστου έτους, ετήσια έκθεση πεπραγμένων για το προηγούμενο ημερολογιακό έτος.
(2) Η προβλεπόμενη στις διατάξεις του εδαφίου (1) έκθεση, κοινοποιείται στο Υπουργικό Συμβούλιο και δημοσιεύεται στην ιστοσελίδα του Γραφείου Επιτρόπου Ισότητας των Φύλων.
7.-(1) Κατά την ενάσκηση των αρμοδιοτήτων του, ο Επίτροπος ενεργεί και συμμορφώνεται με τις διατάξεις του παρόντος Νόμου και τις πρόνοιες των εκδιδόμενων δυνάμει αυτού Κανονισμών.
(2) Ο Επίτροπος καταθέτει δήλωση περιουσιακών στοιχείων δυνάμει των διατάξεων του περί Ορισμένων Δημόσια Εκτεθειμένων Προσώπων και Ορισμένων Αξιωματούχων της Κυπριακής Δημοκρατίας (Δήλωση και Έλεγχος Περιουσίας) Νόμου.
(3) Ο Επίτροπος, κατά τη διάρκεια της θητείας του και μετά τον τερματισμό της, δεσμεύεται με την τήρηση του απορρήτου και εχεμύθειας.
8.-(1) Κάθε υπουργός και υφυπουργός ορίζει λειτουργό ισότητας με αρμοδιότητα την προώθηση της ισότητας των φύλων στα προγράμματα ανάπτυξης και πολιτικής του υπουργείου ή υφυπουργείου του οποίου προΐσταται, ανάλογα με την περίπτωση, σε συνεργασία με το Γραφείο Επιτρόπου Ισότητας των Φύλων και, όπου είναι δυνατό ή κρίνει αναγκαίο, δημιουργεί μονάδα ισότητας.
(2) Ο λειτουργός ισότητας-
(α) σε συνεργασία με το Γραφείο Επιτρόπου Ισότητας των Φύλων, ετοιμάζει πλάνο δράσης το οποίο υποβάλλεται για έγκριση στον οικείο Γενικό Διευθυντή του εν λόγω υπουργείου ή υφυπουργείου, ανάλογα με την περίπτωση, προς υλοποίηση της Εθνικής Στρατηγικής για την Ισότητα των Φύλων και του Εθνικού Σχεδίου Δράσης «Γυναίκες, Ειρήνη και Ασφάλεια», στην περίπτωση κατά την οποία περιλαμβάνονται σε αυτά δράσεις οι οποίες άπτονται των αρμοδιοτήτων του εν λόγω υπουργείου ή υφυπουργείου·
(β) αναλύει και παρακολουθεί τα αποτελέσματα της εφαρμογής προγραμμάτων και πολιτικών του υπουργείου ή υφυπουργείου στο οποίο υπάγεται, κατά πόσο αυτά έχουν ισότιμο αντίκτυπο στις γυναίκες και τους άντρες·
(γ) δύναται να ζητά καθοδήγηση από τον Επίτροπο, μέσω του Γενικού Διευθυντή του υπουργείου ή υφυπουργείου στο οποίο υπάγεται, για μέτρα και δράσεις τα οποία δύναται να ληφθούν, ώστε να διασφαλίζεται η ισότητα των φύλων στις πολιτικές του εν λόγω υπουργείου ή υφυπουργείου·
(δ) έχει τακτική και άμεση συνεργασία με το Γραφείο Επιτρόπου Ισότητας των Φύλων, είτε κατ’ ιδίαν είτε στο πλαίσιο συσκέψεων, για συζήτηση θεμάτων τα οποία σχετίζονται με την ισότητα των φύλων· ή/και
(ε) αποτελεί το σημείο επαφής του υπουργείου ή του υφυπουργείου στο οποίο υπάγεται, με τον Επίτροπο.
9.-(1) Η Επιτροπή Υλοποίησης της Εθνικής Στρατηγικής για την Ισότητα των Φύλων αποτελείται από τους λειτουργούς ισότητας, των υπουργείων και υφυπουργείων, οι οποίοι ορίζονται δυνάμει των διατάξεων του άρθρου 8.
(2) Ο Επίτροπος προεδρεύει της Επιτροπής Υλοποίησης της Εθνικής Στρατηγικής για την Ισότητα των Φύλων.
(3) Η Επιτροπή Υλοποίησης της Εθνικής Στρατηγικής για την Ισότητα των Φύλων συνέρχεται όποτε ο Επίτροπος το κρίνει αναγκαίο, για συντονισμό και ανταλλαγή απόψεων αναφορικά με θέματα τα οποία άπτονται της διαμόρφωσης ή υλοποίησης της Εθνικής Στρατηγικής για την Ισότητα των Φύλων και ευρύτερα της ισότητας των φύλων και των δικαιωμάτων των γυναικών.