18ΣΕ.-(1) Υπήκοος τρίτης χώρας ο οποίος υποβάλλει αίτηση μέσω συγκεκριμένο εργοδότη για μπλε κάρτα της ΕΕ, όπως καθορίζεται στο άρθρο 18Τ(1), πρέπει -
(α) να προσκομίζει έγκυρο συμβόλαιο απασχόλησης ή δεσμευτική προσφορά εργασίας από το συγκεκριμένο εργοδότη, για απασχόλησή του υπηκόου τρίτης χώρας σε θέση απασχόλησης υψηλής ειδίκευσης για ένα τουλάχιστον έτος στη Δημοκρατία·
(β) να προσκομίζει έγγραφο -
(i) το οποίο αποδεικνύει ότι πληροί τις προϋποθέσεις που καθορίζονται από τον περί της Αναγνώρισης Επαγγελματικών Προσόντων Νόμο, όπως αυτός εκάστοτε τροποποιείται ή αντικαθίσταται, για την άσκηση, από τους πολίτες της Ευρωπαϊκής Ένωσης, νομοθετικά κατοχυρωμένου επαγγέλματος που προσδιορίζεται στο συμβόλαιο απασχόλησης ή στη δεσμευτική προσφορά εργασίας, και
(ii) το οποίο είναι δεόντως επικυρωμένο και συνοδεύεται από επίσημή του μετάφραση στην ελληνική∙
(γ) σε σχέση με τα μη νομοθετικά κατοχυρωμένα επαγγέλματα, να προσκομίζει δεόντως επικυρώμενα έγγραφα, συνοδευόμενα από επίσημη μετάφρασή τους στην ελληνική, που πιστοποιούν τα σχετικά υψηλά επαγγελματικά προσόντα για το επάγγελμα ή τον τομέα που προσδιορίζεται στο συμβόλαιο απασχόλησης ή στη δεσμευτική προσφορά εργασίας, όπως προβλέπεται στην κυπριακή νομοθεσία∙
(δ) να προσκομίζει -
(i) έγκυρο ταξιδιωτικό έγγραφο, η περίοδος ισχύος του οποίου είναι τουλάχιστον δύο έτη,
(ii) θεώρηση ή αίτηση για θεώρηση, εφόσον απαιτείται, και
(iii) αποδεικτικά στοιχεία ισχύουσας άδειας διαμονής ή θεώρησης μακράς διάρκειας, αναλόγως∙
(ε) να προσκομίζει αποδεικτικά στοιχεία ασφαλιστικής κάλυψης ιατροφαρμακευτικής περίθαλψης του ιδίου ως προς όλους τους κινδύνους που συνήθως καλύπτονται για τους πολίτες της Δημοκρατίας, όσον αφορά τις περιόδους κατά τις οποίες δεν του παρέχεται αντίστοιχη ασφαλιστική κάλυψη και αντίστοιχο δικαίωμα σε επιδόματα βάσει του συμβολαίου απασχόλησής του ή σε συνδυασμό με αυτό·
(η) να μην θεωρείται ως απειλή για τη δημόσια τάξη, τη δημόσια ασφάλεια ή τη δημόσια υγεία·
(θ) να γνωστοποιεί, με την υποβολή της αίτησης για μπλε κάρτα της ΕΕ, τη διεύθυνση διαμονής του στις ελεγχόμενες από την κυβέρνηση της Δημοκρατίας περιοχές.
(2) Επιπρόσθετα από τις προϋποθέσεις που ορίζονται στο εδάφιο (1), ο ακαθάριστος ετήσιος μισθός που απορρέει από το μηνιαίο ή ετήσιο μισθό, ο οποίος προσδιορίζεται στο συμβόλαιο απασχόλησης ή στη δεσμευτική προσφορά εργασίας, δεν πρέπει να είναι κατώτερος από το εκάστοτε σχετικό εθνικό κατώτατο όριο μισθού το οποίο δημοσιεύεται με Διάταγμα του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων ετησίως για το σκοπό αυτό και το οποίο πρέπει να ισούται τουλάχιστον προς μιάμιση φορά το ύψος του μέσου ακαθάριστου ετήσιου μισθού εντός της επικράτειας της Δημοκρατίας.
(3) Κατά την εφαρμογή του εδαφίου (2), πρέπει να πληρούνται όλες οι υπόλοιπες προϋποθέσεις της κυπριακής νομοθεσίας, των συλλογικών συμβάσεων ή πρακτικών στους σχετικούς επαγγελματικούς κλάδους για την απασχόληση υψηλής ειδίκευσης.
(4)(α) Κατά παρέκκλιση από το εδάφιο (2) και προς απασχόληση σε επαγγέλματα στα οποία υπάρχει ιδιαίτερη ανάγκη για εργαζομένους από τρίτες χώρες και τα οποία εντάσσονται στις κλάσεις 1 και 2 της Διεθνούς Τυποποιημένης Ταξινόμησης Επαγγελμάτων, το κατώτατο όριο μισθού πρέπει να ισούται τουλάχιστον προς 1,2 φορές το ύψος του μέσου ακαθάριστου ετήσιου μισθού εντός της επικράτειας της Δημοκρατίας.
(β) Η παράγραφος (α) εφαρμόζεται σε επαγγέλματα τα οποία καθορίζονται με Διάταγμα του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων, το οποίο Διάταγμα παραθέτει την τεκμηρίωση της κρίσης του εν λόγω Υπουργού περί της ύπαρξης ιδιαίτερης ανάγκης.
(γ) Ο Διευθυντής κοινοποιεί ετησίως στην Επιτροπή τον κατάλογο των επαγγελμάτων τα οποία καθορίζονται σε Διάταγμα, το οποίο εκδίδεται δυνάμει της παραγράφου (β).
(5) Το παρόν άρθρο δεν θίγει ευνοϊκότερες διατάξεις των εφαρμοστέων συλλογικών συμβάσεων ή πρακτικών των σχετικών επαγγελματικών κλάδων για την απασχόληση υψηλής ειδίκευσης.