Κριτήρια εισδοχής

18ΣΕ.-(1) Υπήκοος τρίτης χώρας ο οποίος υποβάλλει αίτηση, μέσω συγκεκριμένου εργοδότη, για μπλε κάρτα της ΕΕ, όπως καθορίζεται στις διατάξεις του εδαφίου (1) του άρθρου 18Τ-

(α) προσκομίζει τα ακόλουθα, για τα οποία ο Διευθυντής ζητεί θεώρηση από το Τμήμα Εργασίας του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων:

(i) Έγκυρη σύμβαση εργασίας ή δεσμευτική προσφορά εργασίας από τον συγκεκριμένο εργοδότη για απασχόληση του υπηκόου τρίτης χώρας σε θέση απασχόλησης υψηλής ειδίκευσης για τουλάχιστον έξι (6) μήνες στη Δημοκρατία·

(ii) έγγραφο με το οποίο αποδεικνύεται ότι πληροί τις προϋποθέσεις που καθορίζονται στις διατάξεις του περί Αναγνώρισης των Επαγγελματικών Προσόντων Νόμου για την άσκηση από τους πολίτες της Ευρωπαϊκής Ένωσης νομοθετικά κατοχυρωμένου επαγγέλματος που προσδιορίζεται στη σύμβαση εργασίας ή στη δεσμευτική προσφορά εργασίας και το οποίο είναι δεόντως επικυρωμένο και συνοδεύεται από επίσημη μετάφρασή του στην ελληνική γλώσσα ή σε άλλη γλώσσα, όπως ήθελε ορίσει η αρμόδια αρχή·

(iii) σε σχέση με τα μη νομοθετικά κατοχυρωμένα επαγγέλματα, δεόντως επικυρωμένα έγγραφα, συνοδευόμενα από επίσημη μετάφρασή τους στην ελληνική γλώσσα ή σε άλλη γλώσσα, όπως ήθελε ορίσει η αρμόδια αρχή, τα οποία πιστοποιούν τα σχετικά υψηλά επαγγελματικά προσόντα για το επάγγελμα ή τον τομέα που προσδιορίζεται στη σύμβαση εργασίας ή στη δεσμευτική προσφορά εργασίας, όπως προβλέπεται στην κυπριακή νομοθεσία:

Νοείται ότι, ο διευθυντής του Τμήματος Εργασίας του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων, δυνάμει Διατάγματος το οποίο εκδίδεται από το Υπουργικό Συμβούλιο, κατόπιν πρότασης του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων, ελέγχει την κατάσταση στην αγορά εργασίας προτού θεωρήσει τα προβλεπόμενα στην παρούσα παράγραφο έγγραφα, για να ικανοποιηθεί ότι δεν είναι δυνατό να πληρωθεί η συγκεκριμένη κενή θέση από Κύπριους πολίτες, από πολίτες της Ευρωπαϊκής Ένωσης, από υπηκόους τρίτων χωρών που διαμένουν νόμιμα στις ελεγχόμενες από την κυβέρνηση της Δημοκρατίας περιοχές και αποτελούν ήδη μέρος του εργατικού δυναμικού της, σύμφωνα με την κυπριακή ή ενωσιακή νομοθεσία, ή από επί μακρόν διαμένοντες στην Ευρωπαϊκή Ένωση οι οποίοι επιθυμούν να μετακινηθούν στις ελεγχόμενες από την κυβέρνηση της Δημοκρατίας περιοχές για απασχόληση υψηλής ειδίκευσης, σύμφωνα με τις διατάξεις των άρθρων 18ΙΘ έως 18ΚΕ:

Νοείται περαιτέρω ότι, τηρουμένων των διατάξεων του εδαφίου (3) του άρθρου 18ΣΓ, ο διευθυντής του Τμήματος Εργασίας του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων δεν προβαίνει σε θεώρηση σύμβασης εργασίας, προκειμένου να διασφαλισθούν δεοντολογικές προσλήψεις σε επαγγέλματα που πάσχουν από έλλειψη ειδικευμένου προσωπικού στις χώρες προέλευσης, περιλαμβανομένων των επαγγελμάτων τα οποία απαριθμούνται δυνάμει συμφωνίας για αυτό τον σκοπό είτε μεταξύ της Ευρωπαϊκής Ένωσης και των κρατών μελών, αφενός, και μίας ή περισσότερων τρίτων χωρών, αφετέρου, είτε μεταξύ των κρατών μελών, αφενός, και μίας ή περισσότερων τρίτων χωρών, αφετέρου·

(β) προσκομίζει έγκυρο ταξιδιωτικό έγγραφο, η ισχύς του οποίου είναι τουλάχιστον ίση με τη διάρκεια ισχύος της αιτούμενης μπλε κάρτας της ΕΕ και, εφόσον απαιτείται, θεώρηση ή αίτηση για θεώρηση ή, κατά περίπτωση, αποδεικτικά στοιχεία ισχύουσας άδειας διαμονής ή θεώρησης μακράς διαμονής·

(γ) παρέχει αποδεικτικά στοιχεία ασφαλιστικής κάλυψης ιατροφαρμακευτικής περίθαλψης του ιδίου ως προς όλους τους κινδύνους που συνήθως καλύπτονται για τους πολίτες της Δημοκρατίας όσον αφορά στις περιόδους κατά τις οποίες δεν του παρέχεται αντίστοιχη ασφαλιστική κάλυψη και αντίστοιχο δικαίωμα σε επιδόματα δυνάμει της σύμβασης εργασίας ή σε συνδυασμό με αυτή·

(δ) γνωστοποιεί, με την υποβολή της αίτησης για μπλε κάρτα της ΕΕ, τη διεύθυνση διαμονής του στις ελεγχόμενες από την κυβέρνηση της Δημοκρατίας περιοχές και, σε περίπτωση κατά την οποία δεν γνωρίζει ακόμη τη μελλοντική μόνιμη διεύθυνσή του, γνωστοποιεί μία προσωρινή διεύθυνση, με την προϋπόθεση ότι το αργότερο κατά την έκδοση της μπλε κάρτας της ΕΕ, δυνάμει των διατάξεων του άρθρου 18ΣΖ, θα δηλώσει μόνιμη διεύθυνση.

(2)(α) Επιπροσθέτως των  προϋποθέσεων που καθορίζονται στο εδάφιο (1), ο ακαθάριστος ετήσιος μισθός που απορρέει από τον μηνιαίο ή ετήσιο μισθό, ο οποίος προσδιορίζεται στη σύμβαση εργασίας ή στη δεσμευτική προσφορά εργασίας, δεν είναι κατώτερος από το εκάστοτε σχετικό κατώτατο όριο μισθού, το οποίο καθορίζεται με Διάταγμα του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων για τον σκοπό αυτό.

(β) Το προβλεπόμενο στην παράγραφο (α)  κατώτατο όριο μισθού καθορίζεται από τον Υπουργό Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων, κατόπιν διαβούλευσης με τους κοινωνικούς εταίρους, σύμφωνα με την εθνική πρακτική, και ισούται τουλάχιστον με μία φορά επί τον μέσο ακαθάριστο ετήσιο μισθό στη Δημοκρατία, αλλά δεν είναι υψηλότερο από 1,6 φορά επί αυτόν.

(3) Κατά την εφαρμογή των διατάξεων του εδαφίου (2) πληρούνται όλες οι υπόλοιπες προϋποθέσεις της κυπριακής νομοθεσίας, των συλλογικών συμβάσεων ή των πρακτικών στους σχετικούς επαγγελματικούς κλάδους για την απασχόληση υψηλής ειδίκευσης.

(4)(α) Κατά παρέκκλιση των διατάξεων του εδαφίου (2), αναφορικά με την απασχόληση σε επαγγέλματα στα οποία υπάρχει ιδιαίτερη ανάγκη για εργαζομένους από τρίτες χώρες και τα οποία εντάσσονται στις κλάσεις 1 και 2 της Διεθνούς Τυποποιημένης Ταξινόμησης Επαγγελμάτων (ISCO-08), το κατώτατο όριο μισθού δύναται να μειώνεται στο ογδόντα τοις εκατόν (80%) του κατώτατου ορίου μισθού το οποίο αναφέρεται στο εδάφιο (2), υπό την προϋπόθεση ότι αυτό δεν είναι χαμηλότερο από το ύψος του μέσου ακαθάριστου ετήσιου μισθού στη Δημοκρατία.

(β) Οι διατάξεις της παραγράφου (α) εφαρμόζονται σε επαγγέλματα τα οποία καθορίζονται με Διάταγμα του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων, το οποίο παραθέτει την τεκμηρίωση της κρίσης του εν λόγω υπουργού περί της ύπαρξης ιδιαίτερης ανάγκης.

(5) Κατά παρέκκλιση των διατάξεων του εδαφίου (2), αναφορικά με τους υπηκόους τρίτων χωρών που έχουν στην κατοχή τους τίτλο σπουδών τριτοβάθμιας εκπαίδευσης, τον οποίο έχουν αποκτήσει σε χρονικό διάστημα όχι μεγαλύτερο των τριών (3) ετών πριν από την υποβολή της αίτησης για μπλε κάρτα της ΕΕ, το κατώτατο όριο μισθού δύναται να μειώνεται στο ογδόντα τοις εκατόν (80%) του κατώτατου ορίου μισθού το οποίο αναφέρεται στο εδάφιο (2), υπό την προϋπόθεση ότι δεν είναι χαμηλότερο από το ύψος του μέσου ακαθάριστου ετήσιου μισθού στη Δημοκρατία:

Νοείται ότι, κατά την ανανέωση της μπλε κάρτας της ΕΕ, η οποία έχει εκδοθεί κατά τη διάρκεια της περιόδου των τριών (3) ετών, το κατώτατο όριο μισθού που αναφέρεται στο παρόν εδάφιο συνεχίζει να εφαρμόζεται, εφόσον δεν έχει παρέλθει-

(α) η αρχική χρονική περίοδος των τριών (3) ετών· ή

(β) η χρονική περίοδος των είκοσι τεσσάρων (24) μηνών μετά την πρώτη έκδοση της μπλε κάρτας της ΕΕ.

(6) Σε περίπτωση κατά την οποία αίτηση για μπλε κάρτα της ΕΕ αφορά υπήκοο τρίτης χώρας ο οποίος έχει στην κατοχή του εθνική άδεια διαμονής για απασχόληση υψηλής ειδίκευσης εκδοθείσα από τη Δημοκρατία-

(α) o Διευθυντής δεν απαιτεί από τον αιτητή να προσκομίσει τα έγγραφα που προβλέπονται στις υποπαραγράφους (ii) και (iii) της παραγράφου (α) του εδαφίου (1), υπό την προϋπόθεση ότι τα συναφή υψηλά επαγγελματικά προσόντα είχαν ήδη επαληθευθεί κατά τη διαδικασία υποβολής της αίτησης για την άδεια διαμονής·

(β) ο Διευθυντής δεν απαιτεί από τον αιτητή να προσκομίσει τα αποδεικτικά στοιχεία που προβλέπονται στην παράγραφο (γ) του εδαφίου (1), εκτός εάν η αίτηση υποβάλλεται στο πλαίσιο αλλαγής απασχόλησης, οπότε εφαρμόζονται αναλόγως οι διατάξεις του άρθρου 18ΤΓ·

(γ) δεν εφαρμόζεται η πρώτη επιφύλαξη της παραγράφου (α) του εδαφίου (1), εκτός εάν η αίτηση υποβάλλεται στο πλαίσιο αλλαγής απασχόλησης, οπότε εφαρμόζονται αναλόγως οι διατάξεις του άρθρου 18ΤΓ.