202ΛΘ.-(1) Οι διατάξεις του παρόντος Μέρους δεν θίγουν τα ακόλουθα δικαιώματα των εργοδοτουμένων:
(α) Το δικαίωμα στην ενημέρωση και διαβούλευση σύμφωνα με τον περί της Θέσπισης Γενικού Πλαισίου Ενημέρωσης και Διαβούλευσης των Εργοδοτουμένων Νόμο και τον περί της Σύστασης Ευρωπαϊκών Συμβουλίων Εργαζομένων Nόμο·
(β) δικαιώματα που προκύπτουν από τον περί Ομαδικών Απολύσεων Νόμο·
(γ) δικαιώματα που προκύπτουν από τον περί της Διατήρησης και Διασφάλισης των Δικαιωμάτων των Εργοδοτουμένων κατά τη Μεταβίβαση Επιχειρήσεων, Εγκαταστάσεων ή Τμημάτων Επιχειρήσεων ή Εγκαταστάσεων Νόμο·
(δ) δικαιώματα που προκύπτουν από τον περί της Προστασίας των Δικαιωμάτων των Εργοδοτουμένων σε Περίπτωση Αφερεγγυότητας του Εργοδότη Νόμο·
(ε) κεκτημένα δικαιώματα επαγγελματικών συντάξεων.
(2) Οι διατάξεις του παρόντος Μέρους εφαρμόζονται υπό την επιφύλαξη άλλων δικαιωμάτων εργοδοτουμένων που αφορούν συλλογική διαπραγμάτευση, εργασιακή κινητοποίηση, ενημέρωση, διαβούλευση και συμμετοχή δυνάμει των διατάξεων οποιουδήποτε άλλου νόμου.
(3) Σε περίπτωση κατά την οποία οι προτάσεις συμβιβασμού ή το σχέδιο διακανονισμού περιλαμβάνουν μέτρα που επιφέρουν αλλαγές στην οργάνωση της εργασίας ή στις συμβατικές σχέσεις με τους εργοδοτούμενους, τα μέτρα αυτά εγκρίνονται από τους εργοδοτούμενους, όταν τέτοια έγκριση προβλέπεται από οποιοδήποτε νόμο.