16.—(1) Τηρουμένων των γενικών αρχών για την προστασία της ασφάλειας και της υγείας των εργαζομένων, τα άρθρα 4, 5, 6, 7 και 9 του παρόντος Νόμου δεν εφαρμόζονται για εργαζομένους των οποίων η διάρκεια του χρόνου εργασίας, λόγω των ιδιαιτεροτήτων της ασκούμενης δραστηριότητας, δεν υπολογίζεται ή/και δεν προκαθορίζεται ή μπορεί να καθορίζεται από τους ίδιους τους εργαζομένους, ιδίως εφόσον πρόκειται για
(α) Διευθυντικά στελέχη ή άλλα πρόσωπα εξουσιοδοτημένα να λαμβάνουν αποφάσεις αυτόνομα·
(β) οικογενειακό προσωπικό· ή
(γ) εργαζομένους στον τελετουργικό τομέα των εκκλησιών και των θρησκευτικών κοινοτήτων.
(2) Με την επιφύλαξη της ισχύουσας νομοθεσίας επιτρέπονται παρεκκλίσεις από τα άρθρα 4, 5, 6, 7(3) και 9 του παρόντος Νόμου με συλλογικές συμβάσεις ή με συμφωνίες μεταξύ των εργοδοτών και των εκπροσώπων των εργαζομένων, υπό τον όρο ότι στους οικείους εργαζομένους χορηγούνται ισοδύναμοι περίοδοι αντισταθμιστικής ανάπαυσης ή ότι, σε εξαιρετικές περιπτώσεις όπου είναι αντικειμενικώς αδύνατη η χορήγηση ισοδύναμων περιόδων αντισταθμιστικής ανάπαυσης, παρέχεται κατάλληλη προστασία στους οικείους εργαζομένους
(α) Για τις δραστηριότητες που εμπεριέχουν το στοιχείο της απόστασης ανάμεσα στους τόπους εργασίας και κατοικίας του εργαζομένου, όπως οι δραστηριότητες ανοικτής θάλασσας, ή εμπεριέχουν το στοιχείο της απόστασης ανάμεσα στους διάφορους τόπους εργασίας αυτού·
(β) για τις δραστηριότητες φύλαξης και επίβλεψης που χαρακτηρίζονται από την ανάγκη συνεχούς παρουσίας για την προστασία των αγαθών και των προσώπων, ιδίως όταν πρόκειται για φύλακες και θυρωρούς ή επιχειρήσεις φύλαξης·
(γ) για τις δραστηριότητες που χαρακτηρίζονται από την ανάγκη να εξασφαλιστεί η συνέχεια της υπηρεσίας ή της παραγωγής, ιδίως
(i) για τις υπηρεσίες τις σχετικές με την υποδοχή, τη νοσηλεία και/ ή την περίθαλψη που παρέχονται από νοσοκομεία ή παρόμοια ιδρύματα, συμπεριλαμβανομένων των δραστηριοτήτων των ειδικευόμενων ιατρών, από ιδρύματα διαμονής και από φυλακές·
(ii) για εργαζομένους στους λιμένες και τους αερολιμένες·
(iii) για τις υπηρεσίες τύπου, ραδιοφωνίας, τηλεόρασης, κινηματογράφου, ταχυδρομείων ή τηλεπικοινωνιών, τις υπηρεσίες ασθενοφόρων, τις πυροσβεστικές υπηρεσίες ή την πολιτική άμυνα-
(iv) για υπηρεσίες παραγωγής, μεταφοράς και διανομής φωταερίου, ύδατος ή ηλεκτρισμού, τις υπηρεσίες αποκομιδής οικιακών απορριμμάτων ή τις εγκαταστάσεις αποτέφρωσης·
(ν) για τις βιομηχανίες όπου είναι αδύνατο να διακοπεί η εργασία για τεχνικούς λόγους·
(vi) για τις δραστηριότητες έρευνας και ανάπτυξης·
(vii) για τη γεωργία·
(viii) για τους εργαζομένους οι οποίοι ασχολούνται με τη μεταφορά επιβατών με τακτικές αστικές μεταφορές·
(δ) σε περίπτωση προβλέψιμης αύξησης του φόρτου εργασίας, ιδίως
(i) στη γεωργία·
(ii) στον τουρισμό ή
(iii) στα ταχυδρομεία·
(ε) για το προσωπικό που εργάζεται στον τομέα των σιδηροδρομικών μεταφορών
(i) οι δραστηριότητες του οποίου είναι διαλείπουσες·
(ii) το οποίο δαπανά το χρόνο εργασίας του επιβαίνοντας στους συρμούς· ή
(iii) οι δραστηριότητες του οποίου συνδέονται με τα ωράρια των μεταφορών και την εξασφάλιση της συνέχειας και της κανονικότητας της συγκοινωνίας·
(στ) στις περιπτώσεις συμβάντων οφειλομένων σε ξένες προς τους εργοδότες ανώμαλες ή απρόοπτες συνθήκες, ή έκτακτων γεγονότων, οι συνέπειες των οποίων δε θα μπορούσαν να έχουν αποφευχθεί παρόλη την επιδειχθείσα επιμέλεια·
(ζ) στην περίπτωση ατυχήματος ή επικείμενου ατυχήματος:
Νοείται ότι η ευχέρεια παρέκκλισης από το εδάφιο (3) του άρθρου 7 δεν επιτρέπεται να καταλήγει σε περίοδο αναφοράς που να υπερβαίνει τους έξι μήνες:
Νοείται περαιτέρω ότι, τηρουμένων των γενικών αρχών προστασίας της ασφάλειας και της υγείας των εργαζομένων, μπορεί, για αντικειμενικούς ή τεχνικούς λόγους ή για λόγους οργάνωσης της εργασίας, να καθορίζονται από τις συλλογικές συμβάσεις ή από συμφωνίες μεταξύ εργοδοτών και εκπροσώπων των εργαζομένων περίοδοι αναφοράς που να μην υπερβαίνουν οπωσδήποτε τους δώδεκα μήνες.
(3) Επιτρέπονται παρεκκλίσεις από τα άρθρα 4 και 6 του παρόντος Νόμου, υπό τις ίδιες επιφυλάξεις, προϋποθέσεις και όρους που προβλέπονται στο εδάφιο (2) του παρόντος άρθρου
(α) Για την εργασία κατά βάρδιες, κάθε φορά που ο εργαζόμενος αλλάζει βάρδια και δεν μπορεί να έχει ανάμεσα στο τέλος μιας βάρδιας και στην αρχή της επόμενης περίοδο ημερήσιας ή/και εβδομαδιαίας ανάπαυσης·
(β) για τις δραστηριότητες που χαρακτηρίζονται από τμηματικές περιόδους ημερήσιας εργασίας, ιδίως προσωπικού που ασχολείται με δραστηριότητες καθαρισμού.
(4)(1) Οι ειδικευόμενοι ιατροί εξαιρούνται
(α) Από τις διατάξεις του άρθρου 7, υπό τις ίδιες επιφυλάξεις, προϋποθέσεις και όρους που προβλέπονται στο εδάφιο (2) του παρόντος άρθρου μέχρι 31 Ιουλίου 2004·
(β) από τις διατάξεις του άρθρου 7 για μια μεταβατική περίοδο πέντε ετών από την 1η Αυγούστου 2004 και στο πλαίσιο της μεταβατικής αυτής περιόδου
(i) σε καμιά περίπτωση ο αριθμός των εβδομαδιαίων ωρών εργασίας δεν μπορεί να υπερβαίνει τις 58 κατά μέσον όρο κατά τη διάρκεια των τριών πρώτων ετών της μεταβατικής περιόδου, τις 56 κατά μέσον όρο κατά τα επόμενα δύο έτη και τις 52 κατά μέσον όρο για κάθε εναπομένουσα περίοδο·
(ii) ο εργοδότης διαβουλεύεται εγκαίρως με τους εκπροσώπους των εργαζομένων για την επίτευξη, ει δυνατό, συμφωνίας, όσον αφορά τις ρυθμίσεις που θα εφαρμόζονται κατά τη μεταβατική περίοδο. Η συμφωνία αυτή μπορεί να καλύπτει, εντός των ορίων που τίθενται στην υποπαράγραφο (i) πιο πάνω
— το μέσο όρο των εβδομαδιαίων ωρών εργασίας κατά τη μεταβατική περίοδο· και
— τα μέτρα που θα ληφθούν για τη μείωση των εβδομαδιαίων ωρών εργασίας σε 48 κατά μέσον όρο ως το τέλος της μεταβατικής περιόδου·
(γ) από τις διατάξεις των εδαφίων (2) και (3) του άρθρου 7 του παρόντος Νόμου, με την προϋπόθεση ότι η περίοδος αναφοράς δεν υπερβαίνει τους δώδεκα μήνες, κατά το πρώτο τμήμα της μεταβατικής περιόδου που ορίζεται στην υπουποπαράγραφο (i) της υποπαραγράφου (β) της παραγράφου (1) του εδαφίου (4) του παρόντος άρθρου και τους έξι μήνες μετά.