6.-(1) Επιτρέπεται η απασχόληση επί τριάντα μία (31) διαδοχικές ημέρες κατ’ ανώτατο όριο.
(2) Σε περίπτωση κατά την οποία, σύμφωνα με το φύλλο υπηρεσίας, οι ημέρες εργασίας δεν υπερβαίνουν τις ημέρες ανάπαυσης, αμέσως μετά τη λήξη των διαδοχικών ημερών εργασίας χορηγείται ο ίδιος αριθμός διαδοχικών ημερών ανάπαυσης:
Νοείται ότι, εξαιρέσεις από τον αριθμό των διαδοχικών ημερών ανάπαυσης που χορηγείται αμέσως, επιτρέπονται υπό τον όρο ότι-
(α) ο ανώτατος αριθμός διαδοχικών ημερών δεν υπερβαίνει τις τριάντα μία (31) ημέρες· και
(β) ο αναφερόμενος στις παραγράφους (α), (β) και (γ) του εδαφίου (3) ελάχιστος αριθμός διαδοχικών ημερών ανάπαυσης χορηγείται αμέσως μετά τη λήξη των διαδοχικών ημερών εργασίας· και
(γ) η περίοδος παράτασης ή ανταλλαγής των ημερών εργασίας αντισταθμίζεται εντός του χρονικού διαστήματος αναφοράς.
(3) Σε περίπτωση κατά την οποία σύμφωνα με το φύλλο υπηρεσίας, οι ημέρες εργασίας υπερβαίνουν τις ημέρες ανάπαυσης, ο ελάχιστος αριθμός διαδοχικών ημερών ανάπαυσης αμέσως μετά τη λήξη των διαδοχικών ημερών εργασίας καθορίζεται ως εξής:
(α) Από πρώτη (1η) έως την δέκατη (10η) διαδοχική ημέρα εργασίας: 0,2 ημέρες ανάπαυσης για κάθε διαδοχική ημέρα εργασίας·
(β) από εντέκατη (11η) έως εικοστή (20ή) διαδοχική ημέρα εργασίας: 0,3 ημέρες ανάπαυσης για κάθε διαδοχική ημέρα εργασίας· και
(γ) από εικοστή πρώτη (21η) έως τριακοστή πρώτη (31η) διαδοχική ημέρα εργασίας: 0,4 ημέρες για κάθε διαδοχική ημέρα εργασίας.
(4) Στον υπολογισμό των προβλεπόμενων στο εδάφιο (3) ελάχιστων διαδοχικών ημερών ανάπαυσης προστίθενται τα ποσοστά ημερών ανάπαυσης και χορηγούνται ως ολόκληρες ημέρες ανάπαυσης.