Ετήσια άδεια
11.-(1) Εργαζόμενος δικαιούται τουλάχιστον τέσσερις (4) εβδομάδες ετήσιας άδειας μετ’ αποδοχών ή το αντίστοιχο μερίδιο σε περίπτωση που η απασχόληση διαρκεί λιγότερο από ένα (1) έτος, σύμφωνα με τους όρους που προβλέπει ο περί της Οργάνωσης του Χρόνου Εργασίας Νόμος και/ή πρακτικές για την απόκτηση του σχετικού δικαιώματος και τη χορήγηση της άδειας.
(2) Η ελάχιστη περίοδος ετήσιας άδειας μετ’ αποδοχών δύναται να αντικατασταθεί από χρηματική αποζημίωση μόνο σε περίπτωση τερματισμού της εργασιακής σχέσης.