16.-(1) Η επιχείρηση προσωρινής απασχόλησης και ο έμμεσος εργοδότης είναι αλληλεγγύως και εις ολόκληρο υπεύθυνοι έναντι του προσωρινά απασχολούμενου εργοδοτούμενου για την ικανοποίηση των μισθολογικών δικαιωμάτων του:
Νοείται ότι η ευθύνη αυτή του έμμεσου εργοδότη αναστέλλεται, εφόσον προκύπτει ότι τα μισθολογικά δικαιώματα του προσωρινά απασχολούμενου εργοδοτούμενου μπορούν να ικανοποιηθούν από την κατάπτωση της τραπεζικής εγγύησης.
(2) Απαγορεύεται η απασχόληση εργοδοτούμενου σε έμμεσο εργοδότη με σύμβαση προσωρινής απασχόλησης, όταν-
(α) με αυτήν πρόκειται να αντικατασταθούν εργοδοτούμενοι που ασκούν το δικαίωμα της απεργίας,
(β) ο έμμεσος εργοδότης κατά τους προηγούμενους δώδεκα (12) μήνες είχε πραγματοποιήσει απολύσεις λόγω πλεονασμού στις ίδιες ειδικότητες, εκτός εάν πρόκειται να αντικατασταθεί ασθενής εργοδοτούμενος ή εργοδοτούμενος του οποίου η σύμβαση έχει ανασταλεί ή εργοδοτούμενος ο οποίος έχει απολυθεί λόγω πλεονασμού και δεν επιθυμεί να εργαστεί ξανά στην επιχείρηση ή στον οργανισμό.