20.-(1) Οι προσωρινά απασχολούμενοι προσμετρούνται, στο πλαίσιο της επιχείρησης προσωρινής απασχόλησης, κατά τον υπολογισμό των αριθμητικών ορίων, άνω των οποίων πρέπει να συνιστώνται τα αντιπροσωπευτικά όργανα των εργοδοτουμένων που προβλέπονται στο κοινοτικό και εθνικό δίκαιο και οι τυχόν εφαρμοστέες συλλογικές συμβάσεις εργασίας.
(2) Oι εν λόγω εργοδοτούμενοι προσμετρούνται, επίσης στο πλαίσιο της επιχείρησης του έμμεσου εργοδότη, για θέματα ασφάλειας και υγείας κατά τον υπολογισμό των αριθμητικών ορίων, άνω των οποίων μπορούν να συνιστώνται τα αντιπροσωπευτικά όργανα των εργοδοτουμένων που προβλέπουν το κοινοτικό και το εθνικό δίκαιο.
(3) Τηρουμένων των διατάξεων του περί Θέσπισης Γενικού Πλαισίου Ενημέρωσης και Διαβούλευσης των Εργοδοτούμενων, Νόμου, όπως αυτός εκάστοτε τροποποιείται ή αντικαθίσταται και με την επιφύλαξη αυστηρότερων ή και ειδικότερων εθνικών και κοινοτικών διατάξεων, ο έμμεσος εργοδότης όταν ενημερώνει τα όργανα εκπροσώπησης των εργοδοτουμένων σχετικά με την κατάσταση της απασχόλησης της επιχείρησης, υποχρεούται να παρέχει κατάλληλες πληροφορίες και για την προσφυγή στην προσωρινή απασχόληση.
(4) Οι προσωρινά απασχολούμενοι μπορούν να εκπροσωπούνται και από τη συντεχνία που δραστηριοποιείται στην επιχείρηση του έμμεσου εργοδότη, χωρίς περιορισμό οποιουδήποτε δικαιώματος και όπως προβλέπεται στον περί Συντεχνιών Νόμο, όπως αυτός εκάστοτε τροποποιείται ή αντικαθίσταται.