Διαδικασία καταρτισμού πίνακα εργοδοτουμένων ορισμένου χρόνου

6.-(1) Το οικείο υπουργείο, το οικείο γραφείο ή η οικεία υπηρεσία, μετά την έγκριση του ετήσιου περί Προϋπολογισμού Νόμου, συστήνει τριμελή Επιτροπή η οποία ασκεί καθήκοντα όπως αυτά προκύπτουν από τις διατάξεις των εδαφίων (2) και (3), στην οποία μετέχουν δύο λειτουργοί του οικείου υπουργείου ή του οικείου γραφείου ή της οικείας υπηρεσίας οι οποίοι επιλέγονται είτε από το γενικό διευθυντή του οικείου υπουργείου, ή από τον προϊστάμενο του οικείου γραφείου ή της οικείας υπηρεσίας αναλόγως της περίπτωσης, ή από το Διευθυντή του Τμήματος Δημόσιας Διοίκησης και Προσωπικού στην περίπτωση κάλυψης αναγκών σε εργοδοτουμένους ορισμένου και αορίστου χρόνου για σκοπούς εκτέλεσης διοικητικών και γραφειακών καθηκόντων:

Νοείται ότι, ο ένας εκ των δύο επιλεγέντων, σύμφωνα με τα πιο πάνω, ενεργεί ως πρόεδρος και ο άλλος ως μέλος, ενώ ως τρίτο μέλος ενεργεί λειτουργός ο οποίος επιλέγεται από τον προϊστάμενο του οικείου γραφείου ή της οικείας υπηρεσίας ή του τμήματος.

(2) Η Επιτροπή καλεί ακολούθως, μέσω δημοσίευσης στην Επίσημη Εφημερίδα της Δημοκρατίας και στον ημερήσιο τύπο όλους όσοι ενδιαφέρονται να προσληφθούν ως εργοδοτούμενοι ορισμένου χρόνου για την κάλυψη ανάγκης ή για τη στελέχωση έργου, να υποβάλουν γραπτή αίτηση σε ειδικό έντυπο εντός ειδικά καθοριζόμενης προθεσμίας.

(3) Η Επιτροπή στη δημοσίευση η οποία προβλέπεται στο εδάφιο (2), καθορίζει τα απαιτούμενα επαγγελματικά, επιστημονικά ή άλλα προσόντα των αιτητών, περιλαμβανομένης και της απαιτούμενης σχετικής πείρας που δυνατό να έχει αποκτηθεί από υπηρεσία στον ιδιωτικό ή στο δημόσιο τομέα, καθώς και τη βαρύτητα του κάθε κριτηρίου προβαίνοντας σε σχετική μοριοδότηση, εκτός εάν το Υπουργικό Συμβούλιο εκδώσει Κανονισμούς αναφορικά με τον τρόπο αξιολόγησης των απαιτούμενων προσόντων, σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 17:

Νοείται ότι, κανένα κριτήριο δεν δύναται να μοριοδοτηθεί δύο φορές.

(4) Με τη λήξη της περιόδου υποβολής των αιτήσεων, το οικείο υπουργείο, το οικείο γραφείο ή η οικεία υπηρεσία καταρτίζει πίνακα στον οποίο περιλαμβάνονται πρόσωπα που επέδειξαν ενδιαφέρον να απασχοληθούν ως εργοδοτούμενοι ορισμένου χρόνου λαμβάνοντας υπόψη τα επαγγελματικά, επιστημονικά ή άλλα προσόντα των αιτητών, περιλαμβανομένης της σχετικής πείρας, τα οποία περιέχονται και τεκμηριώνονται στην υποβληθείσα αίτηση και τα οποία έχουν καθοριστεί με βάση τις διατάξεις του εδαφίου (3):

Νοείται ότι, ο πίνακας υποψηφίων είναι κοινός και από αυτόν προσλαμβάνονται εργοδοτούμενοι ορισμένου χρόνου για οποιοδήποτε από τους προβλεπόμενους στις παραγράφους (α), (β) και (γ) του εδαφίου (2) του άρθρου 4 λόγους πρόσληψης, η ισχύς του οποίου δε δύναται να υπερβαίνει τους τριάντα (30) μήνες:

Νοείται περαιτέρω ότι, καταρτίζεται ξεχωριστός πίνακας υποψηφίων από τον οποίο προσλαμβάνονται εργοδοτούμενοι ορισμένου χρόνου αναφορικά με την εκτέλεση έργου τακτής προθεσμίας σύμφωνα με την παράγραφο (δ) του εδαφίου (2) του άρθρου 4, η ισχύς του οποίου δεν υπερβαίνει τη διάρκεια του έργου:

Νοείται έτι περαιτέρω ότι, στον ως άνω πίνακα περιλαμβάνονται πρόσωπα τα οποία υπέβαλαν αίτηση για πρόσληψη ως εργοδοτούμενοι ορισμένου χρόνου για τη συγκεκριμένη ανάγκη ή έργο και οι οποίοι ικανοποιούν τα απαιτούμενα προσόντα που έχουν καθοριστεί από την Επιτροπή. η σειρά κατάταξης στον εν λόγω πίνακα, καθορίζεται βάσει των κριτηρίων που καθορίσθηκαν, σύμφωνα με τις διατάξεις του εδαφίου (3):

Νοείται έτι έτι περαιτέρω ότι, σε περίπτωση υποβολής αίτησης από υποψήφιους με αναπηρίες, εφαρμόζονται οι διατάξεις του περί Πρόσληψης Ατόμων με Αναπηρίες στον Ευρύτερο Δημόσιο Τομέα (Ειδικές Διατάξεις) Νόμου.

(5) Ο πίνακας που καταρτίζεται δυνάμει των διατάξεων του παρόντος άρθρου δημοσιεύεται στην Επίσημη Εφημερίδα της Δημοκρατίας.

(6)(α) Πρόσωπο, το οποίο υπέβαλε αίτηση δυνάμει των διατάξεων του παρόντος άρθρου, έχει δικαίωμα να υποβάλει ένσταση κατά της σειράς κατάταξης στον πίνακα που καταρτίζεται σύμφωνα με το εδάφιο (4), εντός χρονικού διαστήματος δεκαπέντε (15) ημερολογιακών ημερών από την ημερομηνία της δημοσίευσής του στην Επίσημη Εφημερίδα της Δημοκρατίας.

(β) Η υποβληθείσα σύμφωνα με την παράγραφο (α) ένσταση, εξετάζεται εντός προθεσμίας που δεν υπερβαίνει τις τριάντα (30) ημερολογιακές ημέρες από την ημερομηνία λήψης της, από τριμελή επιτροπή καλούμενη Επιτροπή Ενστάσεων υπό την προεδρία του γενικού διευθυντή του οικείου υπουργείου ή του προϊστάμενου του οικείου γραφείου ή της οικείας υπηρεσίας ή του Διευθυντή του Τμήματος Δημόσιας Διοίκησης και Προσωπικού, ανάλογα με την περίπτωση ή εξουσιοδοτημένου εκπροσώπου αυτού και με τη συμμετοχή ενός (1) τουλάχιστον υπαλλήλου του οικείου τμήματος ή της οικείας υπηρεσίας όπου υφίσταται η ανάγκη πρόσληψης εργοδοτουμένων ορισμένου χρόνου:

Νοείται ότι, στην Επιτροπή Ενστάσεων δεν δύναται να μετέχουν πρόσωπα τα οποία προέβησαν στην αξιολόγηση των αιτήσεων.

(γ) Εντός δέκα (10) ημερών από την ολοκλήρωση της εξέτασης των ενστάσεων, δημοσιεύεται ο τελικός πίνακας, στον οποίο περιλαμβάνονται τα πρόσωπα τα οποία κρίνεται ότι δύναται να προσληφθούν με σύμβαση ως εργοδοτούμενοι ορισμένου χρόνου, σύμφωνα με τη σειρά κατάταξής τους.

(7) Η ολοκλήρωση της διαδικασίας καταρτισμού του πίνακα των εργοδοτουμένων ορισμένου χρόνου, ολοκληρώνεται εντός ευλόγου χρονικού διαστήματος που δεν υπερβαίνει τους τέσσερις (4) μήνες από την ημερομηνία έγκρισης του εκάστοτε ετήσιου περί Προϋπολογισμού Νόμου, από τη Βουλή των Αντιπροσώπων.

(8) Στην περίπτωση εξαντλήσεως του πίνακα, πριν από την παρέλευση των τριάντα (30) μηνών και νοουμένου ότι προκύπτει ανάγκη πρόσληψης εργοδοτουμένου ορισμένου χρόνου, όπως καθορίζεται στο εδάφιο (4), καταρτίζεται συμπληρωματικός πίνακας.