MΕΡΟΣ ΙΙ ΟΡΟΙ ΣΥΣΤΑΣΗΣ / ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ– ΕΙΔΙΚΕΣ ΠΡΟΥΠΟΘΕΣΕΙΣ
Σύσταση επιχείρησης προσωρινής απασχόλησης

5. Η σύσταση επιχείρησης προσωρινής απασχόλησης ή/και υποκαταστήματος επιτρέπεται μόνο εφόσον φυσικό ή νομικό πρόσωπο-

(α) πληρεί τις προϋποθέσεις που προβλέπονται στο άρθρο 7 του παρόντος Νόμου,

(β) εξασφαλίσει άδεια λειτουργίας επιχείρησης προσωρινής απασχόλησης ή προβεί σε γραπτή ενημέρωση για λειτουργία υποκαταστήματος, ανάλογα με την περίπτωση, σύμφωνα με τις διατάξεις του παρόντος Νόμου και των Κανονισμών, και

(γ) καταθέσει τραπεζική εγγυητική επιστολή σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 21 και των Κανονισμών.

Υποχρέωση εξασφάλισης άδειας

6.-(1) Απαγορεύεται η λειτουργία επιχείρησης προσωρινής απασχόλησης χωρίς προηγούμενη εξασφάλιση άδειας που εκδίδεται από την αρμόδια αρχή δυνάμει των διατάξεων του παρόντος Νόμου.

(2) Η επιχείρηση προσωρινής απασχόλησης ενημερώνει γραπτώς την αρμόδια αρχή για τη λειτουργία υποκαταστήματός της, παρέχοντας στοιχεία για τη διεύθυνση της έδρας του υποκαταστήματος και τον υπεύθυνο λειτουργίας του.

(3) Κάθε αίτηση για έκδοση άδειας υποβάλλεται σε καθορισμένο δυνάμει Κανονισμών έντυπο αίτησης και συνοδεύεται από φάκελο εγγράφων, τα οποία καθορίζονται δυνάμει Κανονισμών και τα οποία αποδεικνύουν, μεταξύ άλλων, την τήρηση των καθορισμένων προδιαγραφών.

(4) Η πιστοποίηση της επιχείρησης σε σχέση με την τήρηση των καθορισμένων προδιαγραφών γίνεται μετά από έλεγχο της πληρότητας του φακέλου που αναφέρεται στο εδάφιο (3) και επαλήθευση των στοιχείων του φακέλου με επιτόπιο έλεγχο που γίνεται σύμφωνα με τις διατάξεις του παρόντος Νόμου και των Κανονισμών.

(5) Η αίτηση για έκδοση άδειας εξετάζεται από την αρμόδια αρχή, η οποία αποφασίζει για την έκδοση ή μη της άδειας εντός τριών (3) μηνών από την υποβολή όλων των απαιτούμενων πιστοποιητικών και η προθεσμία αρχίζει από τη χρονική στιγμή της υποβολής όλων των απαιτούμενων εγγράφων. Η προθεσμία αυτή μπορεί να παραταθεί μόνο μια φορά, για περίοδο δεκαπέντε (15) ημερών, μετά από δέουσα αιτιολόγηση, η οποία κοινοποιείται στον αιτητή πριν την εκπνοή της αρχικής προθεσμίας.

(6) Για κάθε αίτηση που υποβάλλεται για έκδοση άδειας αποστέλλεται εντός είκοσι μίας (21) ημερών προς τον αιτητή βεβαίωση παραλαβής, στην οποία αναφέρεται η προθεσμία εξέτασης της αίτησης, όπως αυτή καθορίζεται στο εδάφιο (5), παράθεση των εγγράφων που ελλείπουν και τα οποία θα πρέπει να υποβληθούν μέσα σε καθορισμένη προθεσμία που καθορίζεται στη βεβαίωση αυτή.

(7) Τηρουμένων των διατάξεων του εδαφίου (5), η αίτηση για έκδοση άδειας λειτουργίας επιχείρησης προσωρινής απασχόλησης διαβιβάζεται από την αρμόδια αρχή σε Τριμερή Επιτροπή Ελέγχου, που απαρτίζεται από δύο λειτουργούς του Τμήματος Εργασίας και από ένα εκπρόσωπο των Κοινωνικών Εταίρων, η οποία αφού εξετάσει την αίτηση εισηγείται, με αιτιολογημένη έκθεση, στην αρμόδια αρχή την έκδοση ή μη της άδειας.

(8) Σε περίπτωση που η αρμόδια αρχή δεν απαντήσει εντός της προθεσμίας που προβλέπεται στο εδάφιο (5), η άδεια δεν θεωρείται χορηγηθείσα.

(9) Σε περίπτωση απόρριψης αίτησης για έκδοση άδειας επιχείρησης προσωρινής απασχόλησης ή μη απάντησης από την αρμόδια αρχή εντός της καθορισμένης στο εδάφιο (5) προθεσμίας, ο αιτητής δύναται μέσα σε προθεσμία τριάντα (30) ημερών από την ημερομηνία κοινοποίησης της απορριπτικής απόφασης στον αιτητή ή από την ημερομηνία λήξης της προβλεπόμενης στο εδάφιο (5) προθεσμίας, αντίστοιχα, να ασκήσει ιεραρχική προσφυγή ενώπιον του Υπουργού.

(10) Ο Υπουργός εξετάζει την προσφυγή και, αφού ακούσει τον αιτητή ή δώσει την ευκαιρία σε αυτόν να εκθέσει γραπτώς τις απόψεις του, αποφασίζει αιτιολογημένα σύμφωνα με το εδάφιο (11).

(11) Ο Υπουργός δύναται να εκδώσει μια από τις ακόλουθες αποφάσεις:

(α) να επικυρώσει την προσβληθείσα απόφαση,

(β) να ακυρώσει την προσβληθείσα απόφαση,

(γ) να τροποποιήσει την προσβληθείσα απόφαση,

(δ) να προβεί σε έκδοση νέας απόφασης σε αντικατάσταση της προσβληθείσας,

(ε) να εκδώσει απόφαση σε περίπτωση μη απάντησης από την αρμόδια αρχή.

(12) Η απόφαση του Υπουργού κοινοποιείται στην Τριμερή Επιτροπή Ελέγχου.

(13) (α) Για σκοπούς ανανέωσης άδειας εφαρμόζονται κατ’ αναλογίαν οι διατάξεις των εδαφίων (1) έως (6) και (8) έως (11).

(β) Η αίτηση ανανέωσης άδειας υποβάλλεται τουλάχιστον τέσσερεις (4) μήνες πριν την προβλεπόμενη ημερομηνία λήξης της υπό ανανέωση άδειας.

Προϋποθέσεις χορήγησης άδειας

7.-(1) Καμιά άδεια επιχείρησης προσωρινής απασχόλησης δεν χορηγείται, εκτός εάν-

(α) σε περίπτωση λειτουργίας της επιχείρησης από φυσικό πρόσωπο, το πρόσωπο αυτό -

(i) είναι πολίτης της Δημοκρατίας ή άλλου κράτους μέλους∙

(ii) δεν τελεί υπό πτώχευση ή οποιαδήποτε άλλη νομική ανικανότητα δυνάμει της νομοθεσίας ή δικαστικής απόφασης∙

(β) σε περίπτωση λειτουργίας της επιχείρησης από νομικό πρόσωπο, το πρόσωπο αυτό -

(i) έχει συσταθεί δυνάμει των νόμων της Δημοκρατίας ή οποιουδήποτε άλλου κράτους μέλους∙

(ii) έχει εγγεγραμμένο γραφείο ή τόπο εργασίας στη Δημοκρατία∙

(iii) δεν τελεί σε διαδικασία εκκαθάρισης ή διάλυσης.

(γ) σε περίπτωση λειτουργίας της επιχείρησης από φυσικό πρόσωπο, το πρόσωπο αυτό ή σε περίπτωση λειτουργίας από νομικό πρόσωπο, οι διευθυντές της εταιρείας, ή σε περίπτωση συνεταιρισμού, οι συνεταίροι, δεν έχουν καταδικαστεί ή σε περίπτωση που έχουν καταδικαστεί, έχουν αποκατασταθεί με βάση τις διατάξεις του περί Αποκαταστάσεως Καταδικασθέντων Νόμου, όπως αυτός εκάστοτε τροποποιείται ή αντικαθίσταται:

(i) για το αδίκημα του φόνου εκ προμελέτης, κατά παράβαση του άρθρου 203 του Ποινικού Κώδικα, ή για οποιοδήποτε αδίκημα, κατά παράβαση των άρθρων 144 μέχρι 177 του Ποινικού Κώδικα∙

(ii) για το αδίκημα της κλοπής κατά παράβαση των άρθρων 255 μέχρι 272, της κυκλοφορίας πλαστού εγγράφου κατά παράβαση του άρθρου 339 του Ποινικού Κώδικα, της πλαστογραφίας κατά παράβαση του άρθρου 333 του Ποινικού Κώδικα ή της απάτης κατά παράβαση του άρθρου 300 του Ποινικού Κώδικα∙

(iii) για οποιοδήποτε αδίκημα κατά παράβαση των διατάξεων του περί Ναρκωτικών Φαρμάκων και Ψυχοτρόπων Ουσιών Νόμου, όπως αυτός εκάστοτε τροποποιείται ή αντικαθίσταται∙

(iv) για οποιοδήποτε αδίκημα κατά παράβαση των διατάξεων του περί Αλλοδαπών και Μετανάστευσης Nόμου, όπως αυτός εκάστοτε τροποποιείται ή αντικαθίσταται∙

(v) για το αδίκημα της εμπορίας ενηλίκων προσώπων, της εμπορίας παιδιών, της εμπορίας και εκμετάλλευσης ανθρωπίνων οργάνων, της εκμετάλλευσης στην εργασία, της σεξουαλικής εκμετάλλευσης ενηλίκων προσώπων, της σεξουαλικής εκμετάλλευσης παιδιών, της παιδικής πορνογραφίας ή/και της διατήρησης οίκου ανοχής κατά παράβαση του περί Καταπολέμησης της Εμπορίας και της Εκμετάλλευσης Προσώπων και της Προστασίας των Θυμάτων Νόμου, όπως αυτός εκάστοτε τροποποιείται ή αντικαθίσταται·

(vi) για οποιοδήποτε αδίκημα, κατά παράβαση του περί Βίας στην Οικογένεια (Πρόληψη και Προστασία Θυμάτων) Νόμου, όπως αυτός εκάστοτε τροποποιείται ή αντικαθίσταται, καθώς και του περί Καταπολέμησης της Εμπορίας Προσώπων και περί Σεξουαλικής Εκμετάλλευσης Ανηλίκων Νόμου, όπως αυτός εκάστοτε τροποποιείται ή αντικαθίσταται∙

(vii) για αδίκημα κατά παράβαση των άρθρων 226 έως 254 του Ποινικού Κώδικα∙

(δ) σε περίπτωση φυσικού προσώπου το πρόσωπο αυτό ή σε περίπτωση νομικού προσώπου το πρόσωπο αυτό ή ο κατά νόμο υπεύθυνος δεν ασκεί παράλληλα τις δραστηριότητες που αναφέρονται στο εδάφιο (2) του άρθρου 13∙

(ε) το πρόσωπο που είναι υπεύθυνο για τη λειτουργία της επιχείρησης -

(i) είναι πολίτης της Δημοκρατίας ή άλλου κράτους μέλους∙

(ii) δεν έχει καταδικαστεί για αδικήματα κατά τα διαλαμβανόμενα στην παράγραφο (γ) του εδάφιου (1)∙

(iii) έχει τα ελάχιστα αναγκαία προσόντα κατά τα διαλαμβανόμενα στο άρθρο 8.

(2) Η επιχείρηση προσωρινής απασχόλησης ενημερώνει γραπτώς την αρμόδια αρχή για τη λειτουργία υποκαταστήματος σε σχέση με τα ακόλουθα:

(α) η επιχείρηση προσωρινής απασχόλησης που ενημερώνει για τη λειτουργία υποκαστήματος διαθέτει άδεια, η οποία δεν έχει ανασταλεί ή ανακληθεί∙

(β) πληρούνται όλες οι προϋποθέσεις του εδαφίου (1) στα πρόσωπα του κατόχου της άδειας της επιχείρησης προσωρινής απασχόλησης ή του κατά νόμον υπεύθυνου, εάν πρόκειται για νομικό πρόσωπο∙

(γ) πληρούνται οι προϋποθέσεις της παραγράφου (ε) του εδαφίου (1) ως προς τον υπεύθυνο λειτουργίας του υποκαταστήματος∙

(δ) το υποκατάστημα πληρεί τις ελάχιστες προδιαγραφές κτιριακών εγκαταστάσεων, τεχνικού εξοπλισμού και ανθρώπινου δυναμικού, σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 6 και των Κανονισμών.

(3) Σε περίπτωση που ο υπεύθυνος για τη λειτουργία της επιχείρησης καταδικάζεται για αδίκημα κατά τα διαλαμβανόμενα στην παράγραφο (γ) του εδάφιου (1), η επιχείρηση προσωρινής απασχόλησης προβαίνει σε αντικατάσταση του υπεύθυνου εντός προθεσμίας τριών (3) μηνών, γνωστοποιώντας στην αρμόδια αρχή την αντικατάσταση.

(4)(α) Εντός δύο (2) μηνών από την ημερομηνία χορήγησης της αδείας, η επιχείρηση προσωρινής απασχόλησης πιστοποιείται ως προς τις ελάχιστες προδιαγραφές κτιριακών εγκαταστάσεων και τεχνικού εξοπλισμού σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 6 και των Κανονισμών.

(β) Σε περίπτωση που η επιχείρηση προσωρινής απασχόλησης δεν συμμορφώνεται με τις πιο πάνω αναφερόμενες προδιαγραφές, η αρμόδια αρχή δύναται να προβεί σε ανάκληση της άδειας.

Προσόντα υπεύθυνου λειτουργίας

8.-(1) Τηρουμένων των διατάξεων, όπως αυτός εκάστοτε τροποποιείται ή αντικαθίσταται, τoυ περί Αναγνώρισης των Επαγγελματικών Προσόντων Νόμου όπως αυτός εκάστοτε τροποποιείται ή αντικαθίσταται, το πρόσωπο που είναι υπεύθυνο για τη λειτουργία της επιχείρησης προσωρινής απασχόλησης πρέπει να είναι κάτοχος -

(α) αναγνωρισμένου διπλώματος, πτυχίου ή τίτλου πανεπιστημίου στην διοίκηση επιχειρήσεων, νομικά, οικονομικά, κοινωνιολογία, ψυχολογία, διοίκηση ανθρωπίνου δυναμικού, πολιτικές επιστήμες, εργασιακές σχέσεις, δημόσιες σχέσεις, αγορά εργασίας και πολιτικών απασχόλησης και επαγγελματικού προσανατολισμού ή σε κλάδο των επιστημών αυτών που είναι σχετικός με τα θέματα του τομέα εργασίας ή∙

(β) αναγνωρισμένου διπλώματος, πτυχίου ή τίτλου πανεπιστημίου σε αντικείμενο άλλο από τα αναφερόμενα στην παράγραφο (α), και μεταπτυχιακού τίτλου σε θέματα επαγγελματικού προσανατολισμού ή αγοράς εργασίας ή διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού∙ ή

(γ) αναγνωρισμένου διπλώματος, πτυχίου ή τίτλου πανεπιστημίου σε οποιοδήποτε αντικείμενο, εφόσον διαθέτει διετή τουλάχιστον επαγγελματική πείρα σε θέματα επαγγελματικού προσανατολισμού ή αγοράς εργασίας ή διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού, η οποία να έχει αποκτηθεί μετά την λήψη του πτυχίου.

(2) Επιχείρηση προσωρινής απασχόλησης απασχολεί εκτός από τον υπεύθυνο λειτουργίας και ως ελάχιστο ανθρώπινο δυναμικό ένα πρόσωπο γραμματειακής υποστήριξης:

Νοείται ότι, το πρόσωπο αυτό δύναται να είναι ελεύθερος επαγγελματίας, ο οποίος δεν συνδέεται με σχέση εξαρτημένης εργασίας με την επιχείρηση προσωρινής απασχόλησης αλλά παρέχει ανεξάρτητες υπηρεσίες σε αυτήν όπου κρίνεται αναγκαίο.

(3) Ο υπεύθυνος λειτουργίας υποκαταστήματος επιχείρησης προσωρινής απασχόλησης διαθέτει τα προσόντα, όπως αυτά καθορίζονται στο εδάφιο (1), και εργοδοτείται σε αυτό με σύμβαση εξαρτημένης εργασίας.

(4) Για τους σκοπούς του παρόντος άρθρου -

«αναγνωρισμένο» σε σχέση με δίπλωμα, πτυχίο ή τίτλο σημαίνει αναγνωρισμένο με βάση τις διατάξεις του περί Αναγνώρισης Τίτλων Σπουδών Ανώτερης και Ανώτατης Εκπαίδευσης και Παροχής Σχετικών Πληροφοριών Νόμου, είτε με βάση τις διατάξεις του περί Αναγνώρισης των Επαγγελματικών Προσόντων Νόμου, όπως αυτός εκάστοτε τροποποιείται ή αντικαθίσταται.

Τέλη

9. Εκδίδεται άδεια δυνάμει του άρθρου 6 από την αρμόδια αρχή μόνο εφόσον καταβληθούν τα καθορισμένα δυνάμει Κανονισμών τέλη.

Τύπος και χαρακτηριστικά άδειας

10. Κάθε άδεια λειτουργίας επιχείρησης προσωρινής απασχόλησης:

(α) εκδίδεται σε καθορισμένο τύπο,

(β) ισχύει για περίοδο τριών (3) χρόνων και δύναται να ανανεώνεται, εφόσον εξακολουθούν να ικανοποιούνται οι προϋποθέσεις του παρόντος Νόμου και των Κανονισμών, εκτός εάν ανακληθεί δυνάμει των διατάξεων του παρόντος Νόμου,

(γ) με την επιφύλαξη των διατάξεων της παραγράφου (ζ) του εδαφίου (1) του άρθρου 26, δεν είναι μεταβιβάσιμη.

Αλλαγή των πληροφοριών που παρασχέθηκαν για σκοπούς άδειας

11.-(1) Η επιχείρηση προσωρινής απασχόλησης ενημερώνει γραπτώς την αρμόδια αρχή για οποιαδήποτε ουσιώδη αλλαγή στις πληροφορίες που έδωσε κατά την υποβολή της αίτησής της μέσα σε ένα μήνα (1) από τη σχετική αλλαγή.

(2) Ειδικότερα, η υποχρέωση ενημέρωσης της αρμόδιας αρχής υφίσταται σε περίπτωση:

(α) αλλαγής της διεύθυνσης της έδρας της επιχείρησης ή του υποκαταστήματος,

(β) αλλαγής του κατά νόμον υπεύθυνου προσώπου,

(γ) θανάτου του φυσικού προσώπου που είναι κάτοχος της άδειας,

(δ) διάλυσης του συνεταιρισμού ή της εταιρείας που είναι κάτοχος της άδειας,

(ε) που ο κάτοχος της άδειας διατελεί υπό πτώχευση ή οποιαδήποτε άλλη νομική ανικανότητα ή σε περίπτωση που νομικό πρόσωπο έχει τεθεί σε διαδικασία εκκαθάρισης,

(στ) αλλαγής του προσώπου που είναι υπεύθυνο για την λειτουργία της επιχείρησης ή αλλαγής των στοιχείων του ως άνω υπευθύνου, που έχουν πιστοποιηθεί ως προϋποθέσεις για την χορήγηση της άδειας λειτουργίας της επιχείρησης ή του υποκαταστήματος,

(ζ) οποιασδήποτε αλλαγής στις κτιριακές εγκαταστάσεις και στο ανθρώπινο δυναμικό, τα οποία έχουν πιστοποιηθεί για σκοπούς χορήγησης άδειας λειτουργίας της επιχείρησης ή του υποκαταστήματος.

(3)(α) Η αρμόδια αρχή προβαίνει σε έλεγχο σύμφωνα με το άρθρο 22 και εκδίδει απόφαση έγκρισης ή μη της αλλαγής και συνέχισης της λειτουργίας της επιχείρησης ή του υποκαταστήματος.

(β) Με την επιφύλαξη των διατάξεων του εδαφίου (5), σε περίπτωση μη έγκρισης της αλλαγής η απόφαση καθορίζει εύλογο χρόνο στον κάτοχο της άδειας προκειμένου να συμμορφωθεί με την εν λόγω απόφαση.

(4) Σε περίπτωση μη έγκρισης της αλλαγής, ο κάτοχος της άδειας δικαιούται μέσα σε τριάντα (30) ημέρες από την ημέρα που πληροφορείται γραπτώς από την αρμόδια αρχή την απόφαση για μη έγκριση της αλλαγής, να προσφύγει γραπτώς στον Υπουργό αιτούμενος την τροποποίηση της απόφασης.

(5) Σε περίπτωση άσκησης προσφυγής στον Υπουργό ο εύλογος χρόνος προς συμμόρφωση αρχίζει μετά την έκδοση της αιτιολογημένης απόφασης του Υπουργού επί της προσφυγής.

Τήρηση Μητρώου

12. Μετά τη χορήγηση άδειας, κάθε επιχείρηση προσωρινής απασχόλησης εγγράφεται σε ειδικό Μητρώο που τηρείται από το Τμήμα Εργασίας, σύμφωνα με τις διατάξεις των Κανονισμών.

Υποχρεώσεις και δικαιώματα επιχειρήσεων προσωρινής απασχόλησης

13.-(1) Κάθε επιχείρηση προσωρινής απασχόλησης έχει τις υποχρεώσεις και τα δικαιώματα του εργοδότη, όπως αυτά καθορίζονται από τις σχετικές ισχύουσες νομοθεσίες.

(2) Απαγορεύεται σε κάτοχο άδειας επιχείρησης προσωρινής απασχόλησης να ασκεί παράλληλα τις ακόλουθες επαγγελματικές ή επιχειρηματικές δραστηριότητες:

(α) καμπαρέ∙

(β) μουσικοχορευτικό ή μουσικό κέντρο ή ναιτ κλαμπ∙

(γ) μπυραρία ή μπαρ∙

(δ) χαρτοπαικτική λέσχη∙

(ε) πανεπιστημιακό ίδρυμα ή ιδιωτική σχολή τριτοβάθμιας εκπαίδευσης, η οποία λειτουργεί δυνάμει των νόμων της Δημοκρατίας ή άλλου κράτους μέλους∙

(στ) πρακτορείο μοντέλων∙

(ζ) πρακτορείο στοιχημάτων∙

(η) γραφείο συνοικεσίων∙ ή/και

(θ) καλλιτεχνικό πρακτορείο.

(3) Με την επιφύλαξη του εδαφίου (1), επιχείρηση προσωρινής απασχόλησης δύναται να ασκεί παράλληλα δραστηριότητες μεσολάβησης για εξεύρεση θέσεως εργασίας, σύμφωνα με τις διατάξεις του περί Ιδιωτικών Γραφείων Εξεύρεσης Εργασίας Νόμου, όπως αυτός εκάστοτε τροποποιείται ή αντικαθίσταται και νοουμένου ότι έχει λάβει σχετική άδεια με βάση τις διατάξεις του εν λόγω Νόμου.

(4) Απαγορεύεται σε επιχείρηση προσωρινής απασχόλησης να λαμβάνει οποιοδήποτε τέλος εγγραφής ή αμοιβή από τους εργοδοτούμενους ως αντάλλαγμα της παραχώρησής τους σε έμμεσο εργοδότη ή σε περίπτωση που αυτοί συνάπτουν σύμβαση εργασίας ή σχέση εξαρτημένης εργασίας με τον έμμεσο εργοδότη, μετά τη λήξη της παραχώρησης, όπως και να λαμβάνει αποζημίωση άλλης δαπάνης για τους παραπάνω λόγους.

(5) Οι επιχειρήσεις προσωρινής απασχόλησης αποφεύγουν οποιαδήποτε μορφή διάκρισης σε σχέση με τους προσωρινά απασχολούμενους, σύμφωνα με τις διατάξεις των:

(α) περί της Ίσης Μεταχείρισης στην Απασχόληση και Εργασία Νόμου, όπως αυτός εκάστοτε τροποποιείται ή αντικαθίσταται,

(β) περί της Ίσης Μεταχείρισης Ανδρών και Γυναικών στην Απασχόληση και Επαγγελματική Εκπαίδευση Νόμου όπως αυτός εκάστοτε τροποποιείται ή αντικαθίσταται,

(γ) του περί των Ατόμων με Αναπηρίες Νόμου, όπως αυτός εκάστοτε τροποποιείται ή αντικαθίσταται.