Προσωπικό και διάρθρωση προσωπικού που κατέχει θέση στην ΚΥΠ

19.-(1) Η διάρθρωση και ο ανώτατος αριθμός των θέσεων στην ΚΥΠ, περιλαμβάνονται στον προϋπολογισμό της ΚΥΠ, ο οποίος καθορίζει-

(α) τις κατηγορίες/τάξεις των θέσεων της ΚΥΠ∙

(β) τον τίτλο και τον πάγιο μισθό ή τη μισθοδοτική κλίμακα κάθε κατηγορίας των θέσεων στην ΚΥΠ∙

(γ) τους κλάδους και τις ειδικότητες στην κάθε κατηγορία/τάξη θέσεων στην ΚΥΠ.

(2) (α) Τα σχέδια υπηρεσίας, η διαδικασία διορισμού ή προαγωγής, η επικύρωση διορισμού σε θέση στην ΚΥΠ κατόπιν της παρέλευσης της περιόδου δοκιμασίας στη θέση αυτή,  η τοποθέτηση, ο αναπληρωματικός διορισμός, η μετάθεση, η μετακίνηση, η παραίτηση, η αφυπηρέτηση, η ηλικία του προσωπικού που κατέχει θέση στην ΚΥΠ και συναφή θέματα ρυθμίζονται με Κανονισμούς που εκδίδονται δυνάμει των διατάξεων των εδαφίων (1) και (2) του άρθρου 34:

Νοείται ότι, η ΚΥΠ δύναται να προκηρύσσει την πλήρωση κενών θέσεων στην ΚΥΠ μέσω άλλου φορέα, χωρίς να αποκαλύπτεται κατά την προκήρυξη ο υποψήφιος εργοδότης.

(β) Ο πειθαρχικός κώδικας, η διαθεσιμότητα και ο πειθαρχικός έλεγχος των μελών του προσωπικού της ΚΥΠ, για τα οποία εφαρμόζονται οι διατάξεις των παραγράφων (α), (γ) και (δ) του εδαφίου (1) του άρθρου 13 και συναφή θέματα, ρυθμίζονται περαιτέρω με Κανονισμούς που εκδίδονται δυνάμει των διατάξεων των εδαφίων (1) και (2) του άρθρου 34.

(γ) Οι απολαβές, τα επιδόματα και άλλα οικονομικά ωφελήματα και συναφή θέματα των μελών που κατέχουν θέση στην ΚΥΠ ρυθμίζονται με Κανονισμούς που εκδίδονται δυνάμει των διατάξεων των εδαφίων (1) και (2) του άρθρου 34 του παρόντος Νόμου.

(3)(α) Η επιλογή για διορισμό και προαγωγή στην ΚΥΠ γίνεται με γνώμονα την ίση μεταχείριση όλων των υποψηφίων, ώστε να επιλέγονται οι πλέον άξιοι και κατάλληλοι, τηρουμένης της γενικής αρχής της ισότητας και της δυνατότητας του προσώπου που θα επιλεγεί να επιτελέσει με επάρκεια και εχεμύθεια τις αρμοδιότητες και τα καθήκοντα που θα του ανατεθούν, προς επιτέλεση του σκοπού και της αποστολής της ΚΥΠ.

(β) Ουδείς δύναται να προσληφθεί ή να προαχθεί ή να αναλάβει καθήκοντα ή να συνεχίσει να παρέχει υπηρεσίες στην ΚΥΠ, εκτός εάν έχει επιτύχει σε έρευνα ασφάλειας και του έχει χορηγηθεί σχετική άδεια ασφάλειας, την οποία διατηρεί:

Νοείται ότι, το περιεχόμενο της έρευνας ασφάλειας και της σχετικής απόφασης που ακολουθεί, με την οποία χορηγείται, απορρίπτεται ή ανακαλείται η άδεια ασφάλειας ή ειδική άδεια ασφάλειας, προστατεύονται από το διαβαθμισμένο καθεστώς της ΚΥΠ και δεν αιτιολογούνται.

(γ) Τα μέλη του προσωπικού της ΚΥΠ ενημερώνουν το Ανώτατο Συμβούλιο για τις αλλαγές που επηρεάζουν την προσωπική τους κατάσταση, η οποία, εάν κριθεί από το Ανώτατο Συμβούλιο ότι έχει αρνητικές συνέπειες στην προστασία του διαβαθμισμένου καθεστώτος της ΚΥΠ, δυνατόν να αποτελέσει λόγο για άρση της άδειας ασφάλειας ή της ειδικής άδειας ασφάλειας που τους έχει χορηγηθεί:

Νοείται ότι, η παραβίαση των υποχρεώσεων αυτών από μέλος του προσωπικού της ΚΥΠ δύναται να θέσει το μέλος αυτό σε διαθεσιμότητα και σε αναστολή της άδειας ασφάλειας ή της ειδικής άδειας ασφάλειας που του έχει χορηγηθεί και σε διαδικασία έρευνας για πιθανή παραβίαση των κανόνων ασφάλειας και του διαβαθμισμένου καθεστώτος της ΚΥΠ ή και σε πειθαρχική διαδικασία εναντίον του, χωρίς να αποκλείεται η ποινική του δίωξη, εάν συντρέχει τέτοια περίπτωση, με βάση τις διατάξεις του παρόντος Νόμου ή οποιουδήποτε άλλου Νόμου.

(4) Η σύνταξη των εκθέσεων αξιολόγησης του προσωπικού που κατέχει θέση στην ΚΥΠ, γίνονται από τον άμεσα προϊστάμενο του ατόμου που αξιολογείται και υποβάλλονται στον Διοικητή.